再仅仅满足于有布票能买到布，已经开始追求更丰富的花色样式、更好的质量了。而我们厂现有的生产模式，很难快速适应这种变化。我认为，通过承包，引入更灵活的生产决策和市场响应机制，我们有机会让老厂焕发新生，不仅能解决生存问题，未来甚至可能发展得更好。”

    “第三，也是最重要的一点，”陈默的语气格外郑重，“是关于责任。我深知这一千多人的饭碗有多重。所以，在我的方案里，最核心的保证，就是优先聘用现有职工里优秀的职工。承包不是要砸工人的饭碗，恰恰相反，是要通过把企业搞活，让大家端上更稳当的饭碗。我会签订严格的承包合同，接受局里的监督，确保改革后厂里的工人权益得到保障。”

    陈默的这番话，条理清晰，既有对现实困境的清醒认识，也有对市场机遇的把握，同时巧妙地避开了单纯追求利润裁掉所有职工的敏感字眼，

    徐局听着，脸上依旧没什么表情，只是看向陈默，抓住重点地问：“优先聘用优秀职工？那剩下的职工呢？”