午十点左右，那两家商店的采购员果然来了。韩云逸跟他们谈了半个多小时，最后敲定了每个月各五十台的订单。这样算下来，厂子每个月要做三百台沙发。

    “张师傅，咱们得再招人了。”韩云逸找到张大山，“现在这些人不够用。”

    “我去联系。”张大山说，“我认识几个手艺不错的师傅，都是以前在其他厂子干过的。”

    “那就麻烦您了。”

    张大山当天下午就带回来五个人。韩云逸一一面试，最后留下了三个。加上原来的工人，现在厂子里一共有二十多个人。

    人多了，管理就成了问题。韩云逸想了想,让张大山当总管，下面分成三个小组，每组配一个组长。这样分工明确，效率也能提高。

    新的管理制度实施以后，效果立竿见影。原来需要一天做八台沙发，现在半天就能完成。而且质量不但没有下降，反而因为分工更细致而有所提升。

    韩云逸看着热火朝天的生产场面，心里很有成就感。这才是真正的事业，不是靠投机取巧，而是实实在在做出来的。

    下午四点，王卫东突然跑过来：“小韩哥，门口又有人找你。”

    韩云逸走到门口，看见寸头青年又来了。不过这次他没有带人,而是一个人站在门口。

    “有事？”韩云逸语气平淡。