张振万满脸担忧。
他没敢看刘威铭，让叶永安去找国防科工委，要求那些从619厂“借调”人员的单位把人还回来是刘威铭提出来的。
不只是让人还回来，还得抽调一批技术骨干。
想想都觉得不可能。
“会的！”
刘威铭肯定地说道，“除非国防科工委不希望看到我们更快拿出射程更远的导弹。何况，总参要求我们改进后的样弹在春节前进行实弹打靶测试。这次测试，也算定性测试吧！”
“不愧是研究生！”
张振万听完，觉得很有道理，由衷地竖起了大拇指。
“咱们不招特种材料研究所，就靠自己搞材料配方？”
赵秉璋问刘威铭。
目前只要解决材料发动机问题，其他的都不是问题。
619从一开始规划就规划得很完善，材料室里有专门的冶金实验室，油压机、高频感应炉等设备在刘威铭严眼中虽然落后，可在国内都是最先进的。
要不然刘威铭一开始也不会说619厂是抱着金饭碗要饭。
“我这段时间先解决材料问题。在学校里，材料也是我们的专业基础课。”
目前人手不足，要想快速解决，刘威铭肯定不能等材料实验室的人回来才动手。
在学校里学的并不足以让他直接就成为特种材料专家，但是他能记住原本世界里的材料配方跟生产工艺！
“咱厂能翻身，多亏了小刘啊！”
看着刘威铭离去的背影，张振万再一次感慨着。
“可不是！咱们之前能想的办法都想完了，也没有改变厂里现状一点。要是他早点到厂里，指不定反击系列都不会下马了。”
赵秉璋感慨着。
之前厂里都啥境况了！
“想要彻底留住小刘同志，厂里得给出更好的待遇，最好是别的单位给不了的那种！”
一直都没说话的王兴国开口了。
让刘威铭不跟其他单位接触？
根本不可能。
没瞧着现在张厂长在小刘工程师面前说话都开始变得小心翼翼，生怕让小刘工程师心情不好。
那将会影响到整个619厂的发展。
“更好的待遇？工程师已经违规了……”
张振万苦着脸。
他也想啊。
先不说刘威铭一来就给厂里搞出电饭锅这种可以长期赚钱的产品，目前才过去一个多月时间，累计订单已经超过5万个。
利润超过500万！
单说这次1000枚pL-4的出口订单，那可是给619厂带来超过5.5亿的巨额利润。
这笔钱，是扣掉了进出口代理公司佣金、抛开给国防科工委上交利润后厂里能留下的。
“不！我们还可以从其他方面下手，小刘同志住单身宿舍，每天都是吃食堂，平日里食堂都是大锅菜，我觉得可以给食堂吩咐，专门给小刘同志开小灶；另外，小刘同志忙着搞科研，没有时间打扫卫生、洗衣服这些，厂里可以给他安排专门的生活秘书……”
这些天，为了提高给刘威铭的待遇，让刘威铭不被其他单位挖走，王兴国可以说是绞尽脑汁。
提出的这些，连他们这些厂里的高层领导干部都没有。
“好！这样安排好。帮小刘解决了生活上的后顾之忧，才能让他全身心投入科研工作中嘛。”
张振万拍手叫好。
丝毫都没觉得自己这个厂长每天跟干部职工一起在食堂排队吃大锅菜，刘威铭一个人开小灶有什么不好的。
“这样不好！”
赵秉璋却摇头。
“怎么？”
两人都怒视着赵秉璋。
王兴国没想到绞尽脑汁才想出来的方案，会被赵秉璋反对，当即不乐意了：“赵总，你是觉得厂里有钱了就忘记了之前修鞋的苦日子？”
5.5亿的巨额经费啊！
即使之前619厂同时搞着好几个重点项目，每年经费也不过一两千万。
确实很多了。
省着点能用很多年。
“我是那样的人？”
赵秉璋并不生气，“你这想法没错，可你想过没有，如果全厂就小刘同志一个人被特殊照顾，刚开始大家都知道是威铭同志拯救了整个厂，受到特殊优待是应该的。时间长了呢？一年两年，只会有人抱怨，再久一点呢？人心啊！”
“……”
无论是张振万还是王兴国，都愣住了。
不患寡而患不均！
很多人容易患红眼病，见不得别人好的。
“可这……”
“威铭同志的技术能力已经证明，他主动找易卜拉欣提供样弹给他们试用才有了厂里的好日子，而管理水平我觉得比厂长都不低……”