听到“三天杀1250头猪”这个数字，刘昌明吃了一惊。他担心工作量太大，容易出乱子，连忙问：“武主任，三天杀1250头？这得需要多少屠夫才能干完？”
武齐悦显然早有准备，从容答道：“附近能叫上名的屠夫，我都通知到了，一共二十七个人。按三天算，平均每天要宰杀四百二十头左右。我跟他们都讲清楚了，可以自带帮手和工具。我们大队提供活猪，他们负责完成从宰杀、褪毛到分割成两半（白板猪）的全过程，我们按每头猪两块钱的工钱结算。他们能赚多少，就看各自的手脚快慢了。”
“那这一千多头猪的下水（内脏）怎么办？也得有人处理啊！”刘昌明又提出下一个问题。
“猪下水我们有三个处理渠道，”武齐悦不慌不忙地解释，“一是像春节那样，我们自己组织人手做成卤味；二是已经跟县供销社的马主任联系好了，猪头、猪脚、猪心、猪腰子这些，供销社可以收购，不过出价不高；三是我们大队自己消化，卖给那些来拉菜的合作单位，价格能高一些。我的想法是，尽量用第一种和第三种方式处理，利润高些。”经过春节那次大规模宰猪的历练，武齐悦如今已是胸有成竹。
“你有安排就行。这些东西都是钱，千万别浪费了。”刘昌明叮嘱道。
郭明雄环视一圈，问道：“还有其他问题吗？”他的目光落在负责文教卫生的冯婷身上。
“我这边暂时没有需要上会讨论的问题。”冯婷立刻表示。
“刚才武主任提到了端午节，”郭明雄很自然地把话题引向了今天他最关心的一件事，“正好，我们讨论一下，大队今年端午节，要不要给社员们表示表示？怎么个表示法？”
刘昌明提出了一个现实的顾虑：“现在有好几百其他大队的社员在我们这里参加‘大会战’搞建设。如果我们只给我们自己的社员发福利，把他们撇在一边，会不会影响不好？显得我们樟木大队不懂人情世故。”
这话在理，请人家来帮忙，还区别对待，确实说不过去。
马会计想了想，提议道：“毕竟是传统节日，人情往来还是要讲的。我看，不如请所有参加会战的社员一起会个餐，热闹一下，也别让人家觉得我们小气。”
“马会计这个提议可行，”刘正茂接过话头。这事本来不归他直接管，但既然坐在这里，他忍不住说出了自己的想法：“请参加会战的社员集体会餐，再给他们放两天假，回家过节。至于我们大队自己的社员，就不统一安排会餐了。我的想法是，按户发放实物：每户发五斤肉、五斤鱼、再加五斤卤味。另外，按人头算，不论男女老幼，每个社员再发五块钱过节费。”
就在这时，学校教务主任郝利基轻轻敲了敲门，走了进来。郭明雄看向他问：“郝老师，有事？”
郝利基略显迟疑，说道：“郭支书，各位领导。从城里运回来的那些课桌椅和文件柜，我已经组织高年级的学生做了初步清洁。但是其中有一部分损坏比较严重，需要修理。我们学校的几位男老师商量了一下，想自己动手维修，这样既能省钱，也能让学生们参与劳动实践。不过……我们缺少木工工具，想请大队支援一些。”
“这个没问题！”刘昌明立刻表态，“我下午就让人把木工工具，还有清漆、刷子这些送到学校去。如果老师们手艺还行，能顺便把那些桌椅柜子重新刷一遍漆，那就更好了。”他原本就打算安排人去学校修理，现在老师们主动要求自己干，他正好顺水推舟。
“那……我就没有其他事了。”郝利基说完，便转身离开了办公室。
“好，我们继续。”郭明雄把话题重新拉回来，“刚才刘知青关于端午节福利的方案，大家有什么不同意见吗？”
“我觉得刘知青这个方案考虑得很周全，我赞成。”何福营第一个表态支持。
“我也没意见。”马会计紧跟着说。
郭明雄看向武齐悦和冯婷：“你们两个呢？”
“我没意见！”武齐悦爽快地说。
冯婷也轻轻摇了摇头：“我也没有意见。”
“既然大家都没意见，那就按这个方案执行。”郭明雄做总结道，“我会通知厂区食堂，节前给所有参加会战的社员加几个硬菜，搞个简单的会餐，然后给他们放两天假，回家过节。至于我们大队的社员，就不统一会餐了，按刘知青说的，按户发鱼、肉、卤味，按人头每人发五块钱补贴，让他们自己回家改善生活，过个丰盛的端午节。”
听了刘正茂提出的端午节福利方案，郭明雄心里其实并不满意。他暗自盘算：按照刘正茂这个“发实物为主、少量现金”的法子，每户社员能拿到手的现金并不多。人口多的家庭