让贾修没想到的是,在所有还未就位的团队中,最先到达拉尔文的,竟然是那个会长都需要特别强调“疯狂”的开矿团队。其他的团队,达因大师说他那边还有点事需要处理,大概一两周时间就结束,结束了就来。还特别嘱咐贾修记得给他开个小班补补课,他怕自己弄不懂,搞魔像计算机已经快要把脑子烧坏了,现在又要搞个更复杂的。出于矮人大师的面子问题,绝对不能在其他人面前表现出他是最笨的那个,尤其是在得知了这边有个精灵德鲁伊后。能把精灵和矮人攒到一个组里,贾修这也算达成极其稀有成就了,多亏达因大师和吉莲尼丝大姐都不是啥特别传统的矮人和精灵,在这两个族群中都有超级保守派,是真的互相看到对方就在打起来的边缘。而研发魔导凝胶的团队,他们虽然也积极响应了,但他们并不在拉尔文,需要时间搬家,而且是拖家带口地搬家,这个团队对于自己的研究能被协会看上喜出望外。他们之前的处境,可以说相当倒霉了,投入大量的时间,经费,到最后成果按理说都做出来了,可惜没转化,据说团队里的年轻人已经做好转行离开研究界,进炼金工厂打工的准备,把握好进厂时机。对于贾修来说,或者说对于每个负责人或者老板来说,最喜欢这种拖家带口来的人了,基本上算是把“不会跑路”写在脸上。至于神秘兮兮的妖精们,他们依旧保持了妖精神秘兮兮的气质。协会找到他们后,得到的答复,是“感觉很好玩,会来。”图一乐型科研。至于具体什么时候来,没说,估计是要看心情。妖精在是否靠谱这一方面,通常都是很不靠谱的。按时打卡上班完成任务式的科研,还是挺不符合妖精生物的性格,更不用提在贾修的规划之中,每一步的研究进度都要有大概的完成时间,尽量在时间限度内完成,也就是有截止日期“催命”,可能会让散漫的妖精十分不适应。因此,贾修觉得需要找个备案,万一妖精们不来怎么办,圣得罗的研究机构,或者那些知名的魔导工坊,哪个适合承接一下这个活。果然当自己负责一个项目的时候,需要考虑的就不仅仅是研究本身的问题了。好在现在还有个施法者协会兜底,要是全部由自己负责,想想就头疼。“贾修先生,提前说明一下。”现在贾修正在去见那个开矿团队的路上,协会给安排了一个工作人员作为中间人。毕竟两边谁都不认识谁。“这个团队,热衷于挑战难度系数很高的矿藏,对他们来说,挖矿带来的收入都不重要,挖到什么矿也不重要,挖矿的过程是不是具有挑战性,他们是不是第一个完成的团队很重要。贾修点了点头。听上去是个不差钱,已经开始追求自我实现的团队。追求难度和挑战,相信大多数矿工不会喜欢这样的矿,好赚的钱不赚,非给自己找麻烦,那多“想不开”。而且这样的团队技术应该十分过硬,没水平非要挑战,那现在应该是一帮死人了,感觉有点想玩极限运动的那帮人,玩命,但是有技术地玩命,和作死有很大区别。“他们靠技术已经积累下几辈子花不完的钱了?”“那倒没有,由于他们挖的矿大多没有甲方委托,矿物也不值什么钱,他们其实也没靠挖矿赚到多少钱。”贾修有点没想明白,“那他们是怎么追求挑战的?没钱硬追求,穷横?”“也不是,主要是他们的创始人是矮人联盟里一个国家的王室成员,他们行动的经费完全是由他自己提供。”"原来是富......不对,富几代算贬低他们,由于矮人们突出的工匠手艺,和卓越的矿物寻找、挖掘、提炼技术,矮人王室放在大陆上所有种族国家的王室里,都算是最有钱的那一档。那确实该追求自我实现了,什么物质都不缺的情况生活可能是会变得无聊。估计在王室成员里,成天找矿脉挑战自我的应该算是好孩子了。也许是因为地位和资源过高的关系,王室里出现变态的概率格外高,相比之下,热爱挖矿简直是不能再正常的爱好,而且挖矿多少也算矮人的传统手艺,继承弘扬传统文化了属于是。贾修设想了一下一个矮人王室,大概会是什么样子,试探着询问。“那我,是不是应该稍微夸张一下未来工程的难度?”工作人员立刻回答:“请不要这样做,如果他们发现实际情况与描述之间存在很大差别,会立刻走人,他们认为那是对他们的不尊重,您只需要说明真实情况就好,我认为您的项目面临的困难,已经足够有挑战了。”“这样啊。”“哦,还有必要提醒一下的是,如果成功达成合作,见到他们在工程中做出比较激进危险的行为,不要太惊讶,他们经常那样做,人身安全在他们的认知中没那么重要,万一,只是说万一出现事故,他们也不会索要赔偿,只会认为那是自己实力不济。”“那听下去和协会外的空间维护部门这些人差是少。”卓尔对这个部门印象还是很深刻的,能成功到达塔吉亚娜藏身的位面,与空间部门的鼎力协助关系很小。“呃,在精神面貌下可能确实没些相似,是过你们空间维护部门有论是因公受伤还是殉职,都会获得相当丰厚的补偿。”施法者协会的正式工作,能成为小陆下最抢手的施法者就业香饽饽,还是没原因的。“完全是差钱,兴趣使然,这我们是会干着干着觉得有意思就是干了吧。”卓尔那时想到一点隐患。那个团队的条件,听起来就像是拖家带口的凝胶团队的反面
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