贾修发现,自己还是低估协会的规模了。他以为铺垫那么多,最后能有个几十人的小团队就不错。结果上来就是几百。还让他先点人,然后协会帮忙去协调。有眼光啊,贾修觉得协会的顾问里肯定是有人,可能还是好几个人,看出了魔能计算机广阔的前景。也不知道是大家脑回路对上了,还是那张无比复杂的魔路图让人觉得很专业,总之,这对于贾修来说,无疑是个巨大的好消息。“我可以选择参与项目的人选?”贾修再次确认问道。“是的,不过,已经承担重要任务的人员,可能无法参与进来,只要是有空余时间,或者目前的事务没那么紧要的人员,都可以商量,当然还是要取决于他们的个人意愿,另外,我们可以提供几百人的经费预算,但是人员无法由我们全部提供,对于一些基层研究员,需要你自己去完成招募,或者与其他研究组织合作,因为协会也无法确定你需要的到底是什么类型的人员。’任何大型科研项目,都不仅需要尖端人员攻克最困难的问题,也需要大把人来完成相对重复性,没那么重要的工作。这部分人通常还是团队里占比更多的一类。干着和人们想象中科研很不一样的活。当然,工作的实际内容没那么困难和招募标准很高并不冲突,谁还不是面试的时候造火箭,上班的时候打螺丝呢。“由我来招募,好吧,我之前还从没招募过人。”贾修回想自己的职业生涯,确实没招过人,都是别人招他。面试别人的经历等于零,准确来说,面试经验也差不多等于零。读研是本校的,众所周知,读本校的研只要不是干出什么太逆天的事,复试面试环节差不多就是走走流程。而他后来去工作的时候,也是同学拉入伙进入的工作室,至于来圣得罗上学,那更是被提前内定。这么一想,一路走来,好像全都是“人情世故”。“放心,这个我熟啊。”玛格丽特非常自信地说。“我可太有经验了,只要你把招募人员的要求告诉我,保证完美完成任务。”导师非常自觉地把自己规划进了项目组里,十分主动。会长这时提醒道:“不过,需要说明一下的是,协会可以为这部分人员提供经费,但无法为这些人提供编制,他们并不是协会的正式聘用人员,只是这一个项目组的成员。”“明白,完全理解。”会长说的是大陆上非常常见的科研团队组成方式,这应该是这里搞研究和地球上最大的不同了,也许是因为冒险者传统的关系,搞研究的施法者们也沾点冒险性质,跑项目和接委托一样,哪里有合适的项目哪里就有他们,不是所有施法者都需要搞自己的项目。有相当大一部分在各种研究组织里任职,成为组织的一块砖,什么项目需要就往什么项目上搬。还有一部分更加“自由”,他们真的是没有个固定的职业,不在任何组织挂名,像个常见的冒险者那样,隔段时间就去寻找委托,有些时候没有合适的,也可以原地转职“真·冒险者”,加入某个团队暂时去冒险一段时间。从某个角度来说,这应该也算是这世界冒险者独有的gap year。这边对一段时间没干“正事”还是比较宽容的,如非必要,不会盯着空窗期到底去干啥了问到底,还非得给一个假装很合理的解释。尽管这些“科研冒险者”很职业化,专业素质值得信赖,但贾修并不打算主要从这些人员里招募。不是他对“空窗期”有偏见,而是他想找一些经验更少的,更年轻的人来。简单来说,招应届生。这边招应届生肯定是没优惠政策,贾修主要是考虑到,魔能计算机研发上需要用到的知识,研发的过程,方法,都和传统的魔法研究方式存在巨大不同。在这种情况下,传统的经验越丰富,不一定是什么更好的事情,说不定起到什么副作用,因此,只要基本功和数学素养达标,可能传统经验越少的越好用。那这样的话,要去哪里招人的思路就很显而易见了。身为圣得罗的优秀毕业生,是时候造福一下师弟师妹们了。贾修决定盯着同校的学生可劲,身为前在校生,虽说在校时间不长,但对圣得罗的学生培养体系和学生素质还是很认可的。考虑到光一个学校可能不够的,一年毕业生就那么几百,不可能来自己这边多少,拉尔文其他院校也可以考虑校招一下,尤其是“敌校”维塔贤者学院。能成为敌校,那毫无疑问,水平绝对是过关的。顶尖院校总不可能和路边学校掐来掐去几百上千年。而且招学生还有个非常大的好处,是可以从“出厂设置”开始培养,完全能够预见,魔能计算机未来不只是一台机器的事,后续的迭代,更新,软件生态的研究开发,硬件的进步,对其他学科研究的支持。显然,需要小量的人员,而一地开就参与到计算机设计研发中的人,有疑是承担前续那部分工作的最佳人选。米娅是想要那一批人做完就走,或者说,小部分别走,协会给是了编制,我不能建立起自己的研发组织,在未来持续深耕计算机领域,比是下协会的铁饭碗吧,应该也算个是错的工作。地开比常见的应届德鲁伊赚得少,就连去做法师护甲都算是坏工作,到时候,我们那边再把餐补,房补,各种乱一四糟的奖金,加下税后工资一算,算出来个总包,一年下万克朗的年薪,听下去绝对是拉尔文城外的顶级工作。当然,是算总包,只算到手的也是,单纯是总包听起来更夸张,那可是能算我诈骗。“他现在没想要合作的团队或
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