工会领导劳斯，那双抱在胸前的手臂，不知何时已经放了下来。

    而CEo霍夫曼，他死死地盯着孟远，脸上的肌肉抽动着。过了许久，才从牙缝里挤出几个字。

    “你的报价，是多少？”

    孟远笑了，他没有说话，将一份文件轻轻推到桌子中央。

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    那份文件不厚，封面只有一行简单的标题——“‘星环’电机生产线改造计划”。

    霍夫曼起初只是不屑地扫了一眼。

    可三分钟后，他扶了扶自己的金丝眼镜，身体不自觉地前倾。

    半小时后，整个德方团队都围了过来，会议室里只剩下纸张翻动的“沙沙”声，和越来越粗重的呼吸声。

    那不是一份收购条款。

    那是一份精确到每个螺丝钉、每个工位的……未来。

    它用精准的数据，规划出一条老旧的生产线如何在三个月内，产能提升400%。

    它为每一个即将被淘汰的岗位，都设计了至少三个转型培训方案。

    劳斯在文件附录里，甚至看到了一个名叫“汉斯”的普通技工名字。

    计划书里，为这位52岁、即将退休的老伙计，规划了一条新的职业——成为新生产线的“数据采集与反馈”顾问，薪水比他现在的岗位高出30%。

    德国人引以为傲的严谨和规划，在这份来自东方的“未来”面前，脆弱得像一层窗户纸。

    一周过去了，德国人终于妥协了。

    “咔哒。”

    签约仪式上，老霍夫曼亲自转动扳手，卸下了悬挂了一百五十年的“汉堡动力”铜牌。

    铜牌落地时发出一声闷响，像一个时代的叹息。

    新的铭牌被挂了上去——远新欧洲超级电机研发中心。

    随后，闪光灯疯狂地亮起。

    霍夫曼转过身，紧紧握住孟远的手。

    这位固执了一辈子的德国老人，那双看过无数精密图纸的蓝眼睛里，有不甘，有释然，最后只剩下一种沉甸甸的托付。

    他凑到孟远耳边，用只有两人能听见的声音说道：

    “孟先生，德国工匠的这双手，就交给你了。希望你，能让它们在新时代里，继续创造辉煌。”

    孟远微微点头：“会的。我们将一起，为这个时代，装上最强劲的心脏。”

    他看着那块崭新的铭牌，心里却想着另一件事：

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