整个事件参与最高职位的是华食集团人事部的总经理童林，童林虽然没有副总裁职位，但是是一级部门的负责人，绝对的公司高管。
涉及到的其他高管，一级部门的副职三人，人事部副总经理马明、营销部副总经理任宏宇及企业策划部副总经理魏明业。
涉及苏伊士公司，省公总经理1人，副总经理2人，店长56人，城市经理4人。
涉及苏小厨公司店长6人，城市经理2人，省公司副总经理1人。
胡丽玉因为检举和本身的能力，经过苏易和何华、黄丽的再次讨论，最终并没有开除，在康城步行街门店降职为组长，而杨晓露和杨晓盈两姐妹直接开除。
随着陆续有人被帽子叔叔从华食集团公司带走，在圈内造成的影响很大，甚至好几个认识苏易的企业家都电话问情况。
为此华食集团官网和江城的媒体特意强调只是企业内部管理干部存在经济问题，华食集团并没有什么经营和违法问题。
同时华食集团的高管陆续被抓，在互联网上也逐渐引起反响。
不少人结合十天前的苏伊士公司康城门店的公开道歉信，和为期两周的康城所有苏伊士门店八折优惠活动，多少猜到华食集团的高管可能和这事情有关系。
不得不说，康城门店的公开道歉信的提前张贴，很大的挽回了华食集团的口碑和名声。
媒体和互联网的风声一边倒的是支持华食集团。
谁也不能保证企业有蛀虫，但是华食集团能够主动去发现问题，解决问题，并积极的面对问题向用户道歉，这就是最好的态度。
随着整个事件的审查完结，华食集团的内部也逐渐开始恢复正常的办公节奏。
周林的工作完成了，剩下的收尾工作就变成了苏易和何华的工作。
首先这么多岗位的空缺怎么办，其次现在华食集团的管理层是否要调整。
特别是李月灵的位置谁来接任。
这次事件李月灵有责任，但不完全是她的责任。利益链条的形成肯定是长时间的，但是李月灵在位没发现，而且被查出问题，那就只能由她承担管理责任。
所以何华对苏易说李月灵有点冤的时候，苏易的意见是，冤，也不冤。
至于李月灵的接任是谁，着实让苏易和何华讨论了很久。
这个人选很重要，但是华食集团又没有很合适的人。
章帆肯定最合适，但是章帆不可能现在离开麦当佬，麦当佬也是刚接手稳定。
现在在战略部做负责人的刘恒倒是合适，但是苏易对用他有点担忧。这家伙有时候事情的利害关系容易想不透，这时候让他去这接手整顿苏伊士公司，搞不好还能弄出点事情。
苏易和何华两人在会议室讨论了一个多小时，最后确定的人选是王佳。
现在似乎也只有她最适合。
王佳的性格向来是喜欢挑战性的工作，而且王佳跟随章帆整顿了麦当佬公司，对这种情况也不算完全陌生。
两人讨论完以后，把黄丽叫到办公室，告诉她苏伊士公司的接班人。
黄丽听到后，也算是意料之中，也算是意料之外，毕竟华食集团没有更合适的人接了。
凌燕肯定不合适，凌燕的性格偏向稳定的管理风格，而且凌燕负责的苏小厨这次也有这种情况，只是不严重而已。
“苏总，任宏宇是王佳提拔的，现在王佳又接手苏伊士公司，会不会.....”
苏易听到黄丽的话，就挥手段说道：“一码归一码，这事情如果都能牵扯，那童林入职的时候，还是何总负责的时候，那何总是不是要下课。”
“李月灵的安排，你有什么建议吗？”苏易转换话题对着黄丽说。
李月灵下来，肯定要安排合适的位置，辛苦培养起来的高管，不能因为一次错误，彻底放弃。
“老板，最近苏伊士公司出问题，肯德鸡公司在并购，中央厨房也在筹建，这一堆事情都需要我这决策跟进。”
“我一直想着有一位专职的总裁助理协助我，之前没有合适的人，现在李月灵刚好合适。”
黄丽虽然是停顿了一会回答，但是能听出来这个想法应该是黄丽提前想好的。
作为黄丽手下最喜欢的大将，黄丽不可能不操心李月灵的下一步。
苏易笑着看向何华道：“我说的没错吧，李月灵的事情不用我们俩操心，黄丽肯定有主意。”
何华看着黄丽，不得不佩服黄丽这一招以退为进的做法。
李月灵是副总裁级别，给黄丽当总裁助理，那就要把职位降半级。
但是作为黄丽的总裁助理的角色，依旧能够参与华食集团的最高处的会议和决策，这样不至于让李月灵远离核心层。
而且总裁助理重新晋升副总裁也只是