可太早反馈，也容易让领导觉得你在敷衍他。

    所以就要自己去揣摩反馈的时间点。

    这当然还要看具体是什么事，这件事的难度。

    总之身在官场，你要把超过百分之九十的精力，都用在人的身上，至于那些真正有价值的事，你用不到百分之十就可以了。

    毕竟有价值的事情在这里并不重要，那些没有价值的东西反而最重要。

    而袁斌这种人，之所以在很多人的眼中是怪胎，只不过是他把超过百分之九十的精力都用在事情上，不愿意在人之间浪费太多精力。

    他这样的人之所以也能在官场立足，恰恰说明官场也需要真正做事的人，如果真的都是一帮酒囊饭袋为官，整天满脑子都是勾心斗角，金钱美色，某个组织早就垮了。

    所以他们需要袁斌，却又讨厌袁斌。

    这是最可悲的事情，也是最讽刺的事情。