上午十点，伴随着几辆考斯特的到来，渻国企深化改愅领导小组的人是都到了；
这些人代表着的是整个渻绝对的权，任何人都不需要质疑的那种。
“同志们，这十来天的时间，东方集团的变化很大，就单单从股权架构上来说，已上市四家公司的股权架构那就是发生了彻底的改变！
员工持股几乎是全部没有了，而是由渻银行等六个势力进行了填充；
没有进行变动的东方猎聘公司，也是因为有一年的锁定的时间的吧？
不过这也告诉我们一个道理：
市场经济下，国企也是在遵循市场规律的，不然的话为什么员工们前脚抽手出售自己手中的股份，后脚就有银行等势力接手？
但是这次的问题也是暴露出来的很明显：
东方集团现在的管理团队的思想不过硬！”
严林等人知道今天这些人来不会是给自己等人专门慰问的，他们也有过准备，所以这位书籍直接在这里定调时候，他们并没有意外；
但是随后组织那位直接宣布人事变动，可就是让所有人都意外至极！
“经过小组讨论以及会议决定，对东方集团现有人事及组织架构进行调整如下：
董事长：程常副兼任 书籍：秘书长兼任
（以上两职位为入常、副瓿级）
新增副董事长职务：调任副渻担任（副瓿级）
总经理：严林
副书籍：原果子书籍担任 常务副总经理：原东安集团副总担任
（以上三岗位为正庁级）
新增5位专职副总：
分别分管东方人才集团等5家二级集团及东方集团直属13部门
（以上岗位为副庁级）
董事会成员由以上13人组成。”
牛掰啊！直接让三位副瓿级执掌东方集团书籍、董事长、还新增了一个副董事长，留着严林一个人在那儿当个样子货；
这就是人家的底气啊！
但是随后的调整，那就是更加的疯狂了：
“鉴于东方集团现行体系中出现的问题，经决定：
二级集团，如东方人才集团：
书籍和董事长不再一人兼任，书籍新调任、董事长继续保留；
同时新增副董事长一职务。
与二级集团相同，三级集团也进行如此的调整。”
为何要用疯狂二字呢？
在娄屹执掌东方人才集团的时候，真正的高管层其实就是以上说的这些岗位，都是正処级、副庁级、正庁级；
这些岗位当时都是一人担任两到三个，所以当时这些人人数总共加起来就是31个人；
而现在呢？
按照这个疯狂的操作，整个东方集团的高管层将直接增加到135人！
新增了整整104人！
这些人不聊其他的，就股份这一块都是很大的一笔认购额度：
董事长、书籍、总经理、副董事长的认购额度是100万；
副庁级那些副总等等那就是在70万每人认购额度；
正処级这些，按照职位会从10万到50万之间不等，但是都是在10万以上的。
这些家伙过来是真的为了搞好东方集团的吗？
只要不是个傻子都知道，扯淡放屁的话，职权的过度分散，导致的必将是任何小事情都是要扯皮拉筋许久；
浪费时间，养着一群废物！
听完了这些调整，不管是严林还是其他人，心里都是对于自己之前的清空手上的股票感觉到了再次的明知至极；
按照这种搞法，别踏马说大发展了，就是东方集团的底子不败光，那都是要烧高香的。
整个会议室伴随着这个人事调整，除了这些人带过来的上任在那里鼓掌，其余的严林等人没有一个鼓掌；
到了这时候，他们已经看清楚了：
人家今天来就是要横推的！
不管你是不是给人家好脸色，结果是注定的，接下来就是内斗，没有任何的其他的可能性会发生的。
台上坐着的那些自然是看到了严林等人的态度，他们会在意吗？
一点儿不在意，这不，在这些调整完毕后，人家就来了重点：
“鉴于东方集团的调整规模之大，所以经过研究决定，复牌的时间暂时确定在第一季度财报出来后，也就是在5月份的时候再进行复牌。”
这些人自然不傻，把所以把原定的初八复牌就是直接给推后了；
原因自然很简单：
他们要通过第一季度的财报，让市场重新相信东方集团即便是没有了娄屹，也会是依旧大发展的；
当然了，还有一个目的，那就是