我看了你的数据，这数据上面，国外市场在整个你的各项数据中平均下来占了不到5%；
你有什么想法没有？”
梅月汇报的不错，但是娄屹还是把这个算是考题的问题对着梅月提了出来，而梅月沉思了片刻，才缓缓回答道：
“董事长，东方人才集团旗下的三家三级公司，在走向国外市场的时候是需要采取不同方案的；
比如东方人服公司，我们目前计划加大在亚洲、非洲方向的劳务输出和引进工作，目前我们已经在开展这项工作了；
东方网络服务公司，我们目前策略是并购欧美等发达国家成熟的相关企业，然后让其入驻到我们人服网平台；
在这个过程中，我们会逐步的把人服网平台推向这些地区；
东方人才招聘服务公司，在整体的发展上，我们会更加倾向于直接并购全球知名的招聘网站公司；
地域、价值观等注定了我们自己东方在线、东方猎聘是很难走向世界的；
所以并购我认为是东方人才招聘服务公司最优选择。
东方人才集团，在2033年年底之前，所有的重心工作依旧是会放在国内市场，但是在这期间，我们会根据我刚提到的国家市场的针对性布局进行不断的加码；
在我的整体规划中，在2033年年底的时候，国外市场的占比在整个集团的营收等数据中达到10%就是一个合格数字；
从2034年开始，东方人才集团将会把国内和国外市场放在同一个发展的位置，并且优先国外市场；
在2038年的年底，经过五年的时间，我认为国外市场达到整体东方人才集团营收的占比的30%是没有问题的。
董事长，这就是我对于国外市场的一些规划。”
娄屹听着梅月思路清晰的回答，重点是在目标上用数字做了标注，他对这个问题就没有再去问其他的，随后说道：
“舒沁，东方人才招聘服务公司的数据我在这里看到了，你说说针对东方猎聘上市，你们接下来计划；
梅月，泡茶，喝茶，今天正好你带着你的人来了，我就考考他们。”
舒沁听着这话，稍微有些紧张，但是随后很快就是调整好了自己的状态，对着娄屹说道：
“董事长，梅总，东方猎聘2031年前三季度的财报数据中：
线上营收204.12亿、净利润61.2亿、净利润率达到了30%；
线下营收，也就是通过猎头、校招等等达到了79.38亿、净利润为27.8亿、净利润率更是达到了35%这个数字；
前三集团总营收283.5亿、总净利润89亿、平均净利润率为31.4%，而市场份额中，我们占到了15%，是整个招聘行业的第二。
根据我们现在的合同等，我们预计2031年的全年营收将达到260亿、净利润率会保持至少30%以上，也就是让净利润至少在108亿以上；
同时，市场占有率也会在保持在15%以上；
对于这个预估数字，我们也是跟集团的总预计数字一样，都是按照我们最低能够完成数字进行计算的，是绝对可以达到的。
而根据沪城、香江、大美三个地方的交所，互联网属性的东方猎聘市盈率是可以高估值；
目前我们东方在线经过了这一年时间的调整，市盈率在30倍以上，而东方在线的净利润率平均在25%；
尤其是行业属性上，东方猎聘的门槛等都是优于东方在线的，所以我们认为最低35倍市盈率是没有问题的；
这个最低35倍市盈率，我们也是和多家第三方评估公司、投资公司等进行了确认的，是一个没有太大争议的数字。”
东方猎聘快速发展，最主要原因就是和原来那三巨头合作的因素。
三巨头积累下来客户上百万家，是东方人才集团的一倍以上的，这就是人家几十年的积累，羡慕不来的；
而这些客户伴随着三巨头彻底的放弃了在线招聘市场，尤其是持有了东方在线、东方猎聘等公司的股份后，那就是把这些客户自然交了出来；
所以，东方猎聘等等在线招聘公司吃了一波肥。
“108亿的预计全年总净利润，35倍的市盈率，那就是说你们现在确定的估值会在3780亿这个数字对吧？
3780亿，按照10亿股去计算，每股的价格也就是378块钱；
东方猎聘目前还没有进行员工持股方案的实行，那你们是怎么考虑的？
3780亿是针对员工持股的？
那员工持股之后，正式发行时候这个数字变不变？”
“董事长，梅总，咱们集团的员工持股方案受到的各方的关注是非常的巨大的，所以这次，我们和各家投资