创造价值的一群人，少了1.5亿人，每年多少GdP会受到影响？

    同时，这些少了的人进到了60岁以后，即便是什么延长退休等等，那又如何？这些人实际上是要用自己的养老钱的时候了；

    一方面是新生儿越来越少的出生，跟不上我们人口的需要；

    一方面是创造社会价值的主力每年巨降，而这些人从创造社会价值转到了需要用他们自己的养老金来养老，而这些钱，都是在国家的；

    养老的钱，这些人群自己出了钱的，按照规定国家要在他们用的时候把国家的那一部分补上去的；

    不说被那些蛀虫动了的，就说按照实际的没动来算，这个平衡能维持多久？

    所以，为什么这几年过来，不断的出台刺激出生的政策，不断的出台让大家延迟养老的相关倡议和决策？

    一切就是为了把这个平衡维持不下去的时间往后推！

    在这中间，人力资源行业这个能短期内直接从国外把人口缺失进行调解的行业，能够在稳定就业上面贡献力量的行业自然是被越来越重视的。

    一个行业在国家的总的布局中的地位，就是随时变化着的。

    能够切实的解决社会问题，尤其是社会的聚焦的热点难点问题，地位自然是会不断的往上提升的。

    地位二字，究其原因，还是因为供需之间的博弈罢了。

    hai