我和中潪以及京城外企和沪城外服三家的人聊过了，他们也知道这个消息，而且他们的相关主管部门和领导已经有了一个大概的意思：
这笔费用和他们的净利润率挂钩！
他们三家的净利润率有多少，那就从这笔费用里面拿多少的自由支配的比例。
我个人也比较趋向于这个方案。
我知道你是想通过这笔资金把我们的数据做的好看，但是严总，这东西不经查的，尤其是4月份这笔钱到来，我们如果调整进东方在线网了，也会有一个隐患；
这笔钱如果在5月以及今年的新规正式版出来后，人社瓿等部门要求我们把收到的这笔钱就进行如此的使用，那么我们怎么办？
我们只能是从其他的地方来把这个窟窿补上！
这种事情，只要我们做了，我坚信一定是会被人知道的，到时候必然就是会造成相关的机构和市场对我们财报的真实性的质疑！
严总，陈同，你们记住了，我们东方人才集团在短短几年发展到今天的规模，尤其是两家公司上市成功，最重要原因是我们的财报透明的；
我们没有和中潪等那些公司一样玩文字和数据的游戏，我们实打实的财报，才是让两家上市公司被信任和看好的根本原因！
所以，我们的财报必须是公开透明的！
这笔钱到了之后，直接让财务部在新的财报中单独做表，来源注明，使用就先不动，等新规正式版出来后进行使用，并且注明每笔的途径。”
娄屹说道财报真实性的时候，很严肃，严林也是知道这是娄屹的底线，也是郑重的点了点头，表达了自己绝不会踩红线的态度；
看到严林和陈同两人都是没有问题，娄屹就让两人出去了。
在两人出去出去后，娄屹就是把汪秀喊到了自己办公室，把关于补贴和返的事情的信息进行了一个同步后，娄屹说道：
“汪秀姐，这个消息目前而言是很少一部分人知道，这对于我们而言是一个机会！
在这几年，随着入职必须交社保的实行，商业补充意外险很多公司就是直接不再使用，毕竟之前商业补充意外险就是为社保的公司准备的；
而现在，随着失业险的返，员工的商业补充意外险一部分可以直接用这笔钱来承担，那么对于很多公司而言，负担就是直接减轻了！
举个例子，我们雇主责任险按照50块钱一个月，一年企业为一个人就是要花600元；
但是随着这次的调整，我们东方财险可以利用最高的返比例，把企业的这个成本从50原每月降到20元左右，节约30块钱；
甚至，一些普通的岗位，我们直接就是可以包了的！
东方财险凭借东方人才集团的这个平台，可以拿到这笔钱，但是其他的财险公司可是 基本上都拿不到的；
你们要抓住这个机会，快速的去撬动这个市场！
比如，骑手这个事故多发的行业，我们国家现在几千万的骑手，我们要是凭借这个业务把单子接下来，就是你们的功劳！
社保大家都可以交，但是我们可以给他们免费送三五十万的雇主责任险，从而降低企业的成本，我相信那些公司不会拒绝的；
而对于我们而言，我们东方财险的服务人数增加了，我们从每年这种返费和补贴里面至少也是能截流5%左右的比例的；
这5%就是我们的营收和净利润所在，体量起来了，这笔费用非常的可观的！”
这就是娄屹的计划，对于失业险的考虑他就是要凭借这次新规正式版的出台，快速的把自身有着财险这个产品的优势发挥出来；
不单是东方财险这边会用失业险返的政策，就是税返补贴的政策，娄屹同样是已经和王丹那边做了沟通的了；
娄屹会彻底的执行新规正式版的相关内容，但是这不妨碍他把这个补贴和返的盘子做大，从而为自由支配的5%甚至是10%这个份额拿到最大的利益。
娄屹确定汪秀彻底明白了自己意思，并且会尽快拿出相关的方案后就让她出去了，随后进来的自然就是王丹。
“董事长，我们完全可以用这个税返补贴实际纳税员工的政策，把我们的服务人数的规模增加起来；
有很多的公司都有这种实际缴税的，之前有各种方式帮他们避税，但是这些年过来随着严查，大家都是变得规矩了一些；
现在我认为税务部门出台这个，就是想在一定程度上为个人高税进行一个实验性的探索，从而为我们新的个人税政策做数据的支持。”
对于整个娄屹还是赞同的，也是说道：
“你说的不错，其实之前的个税申报专项就是一个实验，现在这一块是要进行新的实验和数据的积累了。
就拿我们年薪60万计算，按照实际的个税咱们一年