“我会全力做好战士们的思想工作，为四连的发展提供坚实的思想基础。”
待众人介绍完毕，易扬说道：“很高兴认识大家，各位都是经验丰富的基层主官。
“我也有很多需要向大家学习的地方呀。”
“咱们195旅有着辉煌的历史和优良的传统，但为了更好地适应未来多变的任务需求，我们需要做出一些改变。”
易扬看向云辰，云辰心领神会，拿出一份文件，递给各位主官，说道：“这是我们初步制定的训练调整方案，大家先看看。”
“方案核心是结合特种部队的高效训练模式，针对咱们营战士的实际情况进行优化，目的是全面提升大家的体能、战术素养和协同作战能力。”
这个方案是云辰和易扬昨天晚上加班加点写出来的。
稍微的提高了一下平时的训练强度。
一连连长李理看着文件，微微皱眉，率先发言：“营长，这新的训练方案看着强度不小啊。”
“战士们平时训练任务就不轻，突然加大强度，我担心大家的身体吃不消，影响后续训练和生活。”
易扬点点头，认真地回应：“李理连长的担忧很有道理。”
“我们制定方案时也考虑到了这一点，训练强度会逐步增加，并且会配备完善的医疗保障和体能恢复计划。”
“同时，我们会根据战士们的实际表现，适时调整训练内容，确保大家能在合理的压力下提升能力。”
这时，二连的指导员何建新也提出疑问。
“营长，训练模式改变，会不会对战士们的思想状态产生影响？”
“我们得保证大家在思想上认同并积极参与，才能达到训练的最佳效果。”
周秉德接过话茬，说道：“你说得对，思想工作至关重要。”
“接下来，我和顾懂教导员会深入各连队，加强与战士们的沟通交流，把新训练模式的意义和目标讲清楚，让大家从心底理解并支持我们的工作。”
“同时，也希望各位指导员在日常工作中，多关注战士们的思想动态，及时反馈问题，咱们一起解决。”
顾懂笑着补充道：“对呀，兄弟们要是有啥想法和困难，别藏着掖着，尽管说出来，咱们一起商量，总能找到办法。”
听了他们的解释，几位连长和指导员的表情逐渐舒缓，纷纷表示会全力配合工作。
最后，易扬又说道“明天我们就按照新的方法开始训练，云辰，和周秉德，还有顾懂，你们三个深入基层，给战士们打个样。”
三人点点头。
“这样的话，有助于我们训练工作的开展。”
几句话，易扬又成了无所事事的营长。
看来明天又要在办公室里玩斗地主了。
见大家都不说话了，易扬开始说了。
“咱们这个装步营是四连制，装备火力强大，尤其是99A式主战坦克，这可是咱们的‘大杀器’。”
“但要发挥出它的最大效能，战士们得熟练掌握各种武器操作方式。”
随后他看向众人问道“目前咱们在这方面，训练进度怎么样了？”
一连连长李理率先回应：“营长，目前关于99A式主战坦克的操作训练，大部分战士已经掌握了基础操作。”
“但在复杂环境下的协同作战以及一些精细化操作上，还需要加强。”
“而且在相关武器的保养维护方面，部分战士的技能还不够熟练。”
二连连长邹凌雾补充道：“是啊，营长。”
“训练进度整体还算顺利，但由于装备数量有限，实际操作训练时，每个战士的练习时间相对较少，一定程度上影响了训练效果。”
易扬微微点头，又问：“那装备状况如何？有没有出现什么故障或者老化的情况？”
三连连长张玖回答：“营长，咱们营的99A式主战坦克整体状况良好，日常维护保养都按标准流程进行。”
“不过，最近有几辆坦克的部分零部件出现了一些小磨损，已经上报申请更换，但还没批下来。”
易扬眉头微皱，在本子上记录下来。
接着他又看向各位指导员：“人员思想动态方面呢？大家也说说。”
一连指导员郁忘说道：“大部分战士对新装备充满热情，也积极参与训练。”
“但部分战士担心训练强度加大后，会影响日常休息和个人时间，产生了一些思想波动。”
二连指导员何建新点头表示认同：“对，还有一些战士对未来的任务充满期待，但又担心自己能力不足，存在一定的压力。”
易扬思索片刻后说道：“关于训练资源的问题，咱们双管齐下。”
“一方面，我会向上级详细汇报咱们的需求，争取更多的装备资源以及训练物资。另一方面，咱们内部也要挖掘潜力。