“你还真敢偏着她说？你这记者是怎么当上的？记者证是抽盲盒抽来的吗？”
他冷笑一声，环视四周，“你要是不信，现在就出去问问我们的普通员工，看看升华集团到底是个什么样的公司。”
“标准八小时，每周五天上班，双休随便拼成四天连休，工资行业顶尖，非特殊情况基本不加班。
真要加班？两倍工资当场结算。
别人家年假十五天，我们年假长到跟学生放寒假差不多，还不算节假日。”
他掰着指头算：“五一三天、清明两天、国庆十天、中秋三天、元旦三天、端午三天，每个月还有八天空闲假，年假一个月起步。
加起来一年休息超过一百四十天，差不多三分之一的日子都在放假。
而且年假强制休息，全员必须离开公司，只剩安保留守。”
“这样的条件，你还在这儿装可怜耍无赖？整天啥也不干，就想靠肚子挣钱？真当我们是慈善机构？”
“你要觉得委屈，法院大门开着，想去告就去告。
赔多少由法律说了算。
但想再回来上班？门都没有。
我没工夫陪你演戏。”
他说完转身就走，只留下一句警告：
“最后提醒一句：这里是升华集团，所有安保都是正规部队出身，配枪执勤。
让你们进来说事是讲理，不代表可以乱来。
想蹭热度也得分清场合，别把自己的后半辈子搭进去。”
话音落下，他头也不回地离开。
直播间依旧火热。
【真的假的？一年休一百多天？这也太爽了吧。
我们这儿天天压榨，九九六算常态，年假一周都难，节假日还要调休补班。】
【楼上别羡慕了，我就是升华员工。
我可以实名认证地说：他说的全是实话。
我现在正集中休这个月的八天假呢。】
八天假期连着放，那感觉简直爽翻了，终于能踏踏实实地回家陪爸妈和娃了。
年假更是没得说，孩子啥时候开学，我们才啥时候回去上班。
整整一个多月的假期，真不是吹的，实打实就这么长。
平时加班？基本没这回事。
除非公司统一发通知，个人想偷偷加？门都没有！说好的八小时上班，其实也就是个说法而已。
我们那边效率高的同事，六小时就收工了，日子过得那叫一个舒坦。
【我天，真想跳槽去你们公司啊，给个机会呗，学历要求咋样？】
【兄弟你别做梦了，厂里的工人讲究资历，不是随便谁都能进的，审核特别严。
其他岗位？最低都得硕士起步，有时候硕士都不够看。
这么说吧，除了最早跟着佘总打江山的那批老人，现在进来的，随随便便拉一个出来，至少是硕士，博士都一抓一大把。】
【早年读书不努力，现在后悔也没用，错过了这么神仙的工作。
唉！
要是我们老板能有佘总一半大方就好了。
我不求能休一百四十多天，给个九十天我也知足了。】
网上大伙儿聊着聊着，早就忘了原来的话题是啥了，那个小仙女闹事的事早就没人提了。
现在全在热议升华集团的福利待遇，不得不承认，这是大伙儿见过国内最顶的公司了。
人家能发展成这样，真不是侥幸。
给的待遇这么好，员工干活能不卖力吗？
平时出十分力，这儿能逼出二十分的劲儿来。
而现场这边——
“该讲的我们都讲完了，你们这样一直闹，已经严重影响我们正常工作了。
而且现在是中午十二点，到了午休时间。
要是还想问，下午两点再来吧。”
人事部的员工低头看了眼手表，对着眼前的记者和那位前同事淡淡说道。
再不赶紧去食堂，好菜一会儿就没了，热门的几样根本抢不着。
纯粹是耽误自己事儿。
“不行！今天这事不解决，谁都别想走！谁也别想去吃饭！”
那个小仙女立马堵在门口，嗓门又尖又响，像炸了一样，死活不让大家离开。
看着她那副架势，底下员工心里直叹气，这人正怀着孩子，真不敢乱动啊！
万一出了岔子，麻烦就大了。
虽说工资待遇不差，平时也存下不少钱，可要是真赔上一笔，谁心里都得疼啊！
“刚才部长已经讲明白了，你们要是觉得我们有问题，大可以去法院告我们。
在这闹没用的。
再这么折腾下去，我可就要叫保安上来了。”
人事总部一个小组经理板着脸开口，语气一点不含糊。
可对方压根不吃这套