这不是一次普通的出差。他接到的命令，是“组织部例行述职培训及调任前过渡谈话”，文件用的是蓝头信纸，落款是“中组干部调动内联组”。
进了宿舍房间，桌上放着一个文件袋。封面写着：“李一凡 同志 | 调任前政治核查及个人履历更新表”。他拉开椅子坐下，打开袋子，最上方是一份由纪委监察部转来的“廉政异动核查函”，落款时间是三天前，签字人是大夏纪委分管南方区域的副组长。
他翻过一页，看到标红的一行字：“本轮核查重点审查珠三角区域涉干涉改革风险地带。”
这句话不用解释。
李一凡在潇湘时，改革突破点正是“干部制度与群众权利的刚性交叉”。而粤海——经济体量大、财团根深蒂固、地方与中央的纵横交错——正是最难啃的骨头。大夏吏部要派他去那儿，绝不是平调，而是一场棋局。
房间里没暖气，他裹着风衣坐下，接通一个加密电话。
“刚落地。”他开口。
那头沉默了一秒：“房间里有没有文件？”
“有。”他顿了顿，“还有纪委函件。”
对方声音低沉：“李书记，现在不是潇湘了，你这次去，是要背责任清单的。”
他没说话。
“中央有三项重点要你去推：一是清欠压账，二是政商关系整改，三是审批透明机制。特别是第三条，已在大夏财经领导小组例会上定过方向。”
李一凡拿起笔，在纸上写下“123”。
“你还有七十二小时内汇报三轮评估计划——包括干部换届节奏、重点财团排查清单、政务服务系统整合可行性。”
“我知道了。”他平静应答。
对方欲言又止，最终只留下一句：“中枢盯着。”
通话挂断。他坐了几分钟，打开行李箱，取出一个文件夹，内里是潇湘最后一轮群众代表制度成果文件。
他很清楚，这套制度，能不能复制到粤海，才是自己能不能扎下根的关键。
夜深了，他独自走出党校后门，绕路去了玉泉山下那栋灯光未灭的灰砖小楼。
屋里人不多。一位大夏吏部副部长坐在长沙发上，正在翻阅一份干部评估手册。他看到李一凡，抬了抬下巴，“来了？”
“是。”
“坐吧。”他指了指旁边的位置，“说说你对粤海局势的看法。”
李一凡没有递材料，也没有铺陈大话。他只是开口就说：
“粤海问题不是表面上的政商灰带，也不是审批复杂，而是底层系统性的制度共谋。”
副部长挑眉。
“企业是制度的适应者，干部是制度的延续者。如果审批能留下人情口子，企业就会投资在口子上；如果干部在机制里有可游走空间，他们就会选择游走，而不是遵守。”
“这不是个别问题，这是全局失衡的结果。”
副部长沉吟片刻：“你想怎么改？”
“建模。”李一凡语气不变，“我在潇湘推的是红绿单系统，‘群众评价+在线审批+时间倒计时’。但在粤海，需要升级成一整套系统——以数据反推行政，以流程绑定考核，以结果倒逼问责。”
“你觉得地方能接受？”
“不能。”他坦率回答，“但不重要，重要的是先打掉现有利益缝隙。”
副部长合上手中的材料：“有句话我要提醒你。”
“请讲。”
“你去的是粤海，不是测试场。你面对的，是几十年形成的惯性，是活跃在全国政协、人大、工商联多层面的既得网络。”
李一凡没回答。他知道这些。他比谁都清楚。
“最后一个问题。”副部长眼神变得尖锐，“你有没有家族、背景上的其他牵连？”
这是标准提问。但今晚，是正式的政治检视。
李一凡直视他：“我的岳父，是政务院常务副总理。”
“林老，是我妻子的祖父，前政治局常委。”
房间陷入沉默。
过了两分钟，副部长淡淡点头：“我们查过，没问题。但你要知道，别人会怎么看。”
“我知道。”李一凡平静答。
“你得让所有人知道——不是你靠他们上位，而是他们不敢小看你。”
副部长没有再说什么。他起身，伸手：“我们吏部这边不插手地方具体安排。你接下来直接对接大夏办公室秘书组，计划今晚开出第一版《粤海清单初稿》。”
李一凡应声而起，点头致意。
离开时，夜雨已经落下。走廊尽头，一位姓周的副局长低声与他说：“你岳父今早参加了一个调研会，散会后只说了一句‘