管理手段。”

    他指了指自己的脑袋，又指了指心口。

    “靠的是人，是那些愿意在这里做事，愿意为了更好的日子拼命的人。”

    “那些从账房伙计到大掌柜，都知道自己努力干活就能拿到实实在在好处。”

    他顿了一下，继续道：“陛下能把我们的章程制度搬走，能把我们的账本格式抄去，甚至能把我们的组织架构画得一模一样。”

    “但是，他能把这些人也搬走吗？”

    褚彦辅愣住了，仔细琢磨着柳叶的话。

    “朝廷的官，讲究的是品级，是出身，是关系，是资历。”

    “做多做少，做好做坏，很多时候，差别不大，但竹叶轩不一样。”

    “这里，位置是给能扛事，能出活的人坐的。”

    “陛下就算把竹叶轩的皮囊全学去，骨子里还是朝廷那一套。”

    “他或许能建起一个架子，但里面运行的，终究是另一套逻辑。”

    “想靠抄作业就赶上甚至超过我们？没那么容易。”

    他看着褚彦辅，眼神坦然而自信。

    “所以，放宽心。”

    “陛下想学，让他学去。”

    “他学得越多，越明白竹叶轩真正值钱的东西是什么，也越明白，有些东西，不是靠一道圣旨就能复制的。”

    “这对朝廷或许是好事，对我们，构不成实质威胁。”

    褚彦辅听完，紧锁的眉头渐渐舒展开来，心中豁然开朗。

    是啊，东家说得没错。

    竹叶轩的根基，是人心，是利益共享的机制，是每个人都发自内心的希望，竹叶轩越来越好。

    “是属下多虑了，还是东家看得透彻。”