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第790章 人事考量(2/3)

中心建设”一项旁,标注了“需实地核查运营方案”。

    随后又翻开产业链对接会的签约项目台账,看着那些标注着“已落地”“待跟进”的项目,心里有了计较。

    不管下一站去哪,嘉和的工作必须交接好。

    而交接工作的关键,在于干部队伍的稳定。

    尤其是魏浩然,这三年跟着他,从副主任干到局长,在老旧小区改造、科创园区建设、人才公寓配套等重点工作中,始终冲在前面,能力突出,作风扎实,是个能扛事的干将。

    张扬想把魏浩然扶上位,接任常务副市长。

    这个想法不是一时兴起,而是经过长期观察。

    嘉和的转型发展还在关键期,需要熟悉情况、执行力强的干部稳住局面。

    魏浩然对嘉和的产业布局、民生短板都了如指掌,接任常务副市长,能确保各项工作的连续性。

    可他也清楚,这个安排有难度。

    按正常升迁路径,魏浩然目前是城建局局长,要先升任普通副市长,进入市委常委后,再熬上几年,才有机会接任常务副市长。

    一步到位升任常务副市长,跨度太大,不符合常规程序。

    但现在情况特殊。

    他即将离开嘉和,这个时候向省里提条件,成功率会高很多。

    一个常务副市长的位置,对省里而言不算什么。

    更何况,不管他最后是留在江宁还是调去其他地方,未来的发展空间都不可限量。

    省里卖他这个人情,既是对他过去工作的认可,也是为后续的工作衔接铺路。

    想到这里,张扬拿起电话,拨通了邱永逸的办公室电话。

    这个时间,他知道邱永逸大概率还在办公室。

    电话很快接通,邱永逸的声音传来:“张扬同志,还有事?”

    “邱部长,有个关于嘉和干部队伍建设的想法,想向您汇报一下。”张扬语气平稳:“这三年,魏浩然同志在城建、项目推进等工作中表现突出,能力和作风都经得住检验。

    嘉和的转型发展还在关键期,需要熟悉情况的干部稳住局面。

    我考虑,是不是可以推荐他接任常务副市长,确保各项工作的连续性。”

    电话那头沉默了几秒,邱永逸的声音带着几分考量:“你是想让魏浩然一步到位?按常规,他需要先任副市长,再逐步过渡。”

    “我知道不符合常规。”张扬直言不讳:“但嘉和的情况特殊,转型任务重,项目推进节奏快。

    魏浩然熟悉所有重点项目的情况,也清楚民生工作的短板,让他接任常务副市长,能最快进入角色,避免工作脱节。

    而且,他的能力和实绩,也担得起这个岗位。”

    邱永逸没立刻表态:“这个建议,我需要跟省委常委会汇报。你也知道,干部提拔有严格的程序,尤其是常务副市长这样的岗位,需要综合考量各方面因素。”

    “我明白。”张扬语气诚恳:“只是希望省里能重点考虑一下。嘉和的发展来之不易,干部队伍的稳定很重要。魏浩然是合适的人选,这一点,我可以打包票。”

    “我会认真研究的。”邱永逸的声音缓和了一些:“你先安心做好手头工作,干部调整的事,省里会统筹安排。有消息,我会第一时间通知你。”

    挂了电话,张扬靠在椅背上,轻轻舒了口气。

    这个建议大概率能成。

    省里需要他平稳交接嘉和的工作,也需要给他一个交代。

    一个常务副市长的位置,是最好的平衡点。

    窗外的夜色更浓了,嘉和市区的灯光如同繁星点点。

    张扬起身走到书架前,取出一本嘉和的地图册,这是他刚到嘉和时买的,如今上面已经画满了密密麻麻的标注,哪里是老旧小区,哪里是科创园区,哪里是重点项目选址,一目了然。

    他的目光落在新能源产业园的位置,这里是嘉和转型的核心,也是他倾注心血最多的地方。

    盛达二期项目即将开工,后续还有更多的产业链配套企业要引进,还有更多的民生工程要推进。

    这些工作,都需要靠魏浩然这样的干部继续扛下去。

    至于自己的下一站,张扬不再多想。

    留在江宁也好,调去其他地方也罢,都是组织的安排。

    他能做的,就是把嘉和的收尾工作做好,把该交代的交代清楚,把该扶持的干部扶上马、送一程。

    第二天一早,张扬按时召开民生工程推进会。

    会议室里,各部门负责人悉数到场,逐一汇报工作进展。

    民政局长汇报养老服务网点建设时,提到部分乡镇存在场地不足的问题,张扬立刻打断:“让自然资源局牵头,对接各乡镇,梳理闲置公共资源,优先用于养老服务网点建设。一周内拿出具体方案,报市委备案。”

    “另外,老旧小区改造的后续物业管理,要提前介入。”张扬看向魏浩然:“
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