这些人很默契，其实不是张扬获得了大家的支持，他们只是想利用这次机会，打破林振华在人事上说了算的潜规则。

    市委书记掌握人事权很正常，可其他人想要提拔谁太难，只能说，林振华吃相有些难看。

    林振华坐在主位，心中怒火中烧，却不得不保持冷静。

    他的目光落在李芳身上，希望她能提出更有力的反驳意见。

    李芳感受到林振华的目光，心中暗叹一口气。

    陈明远不参与，无法扭转现在的局势！

    可书记看向他，他不得不接开口！

    犹豫片刻，李芳缓缓开口：“各位，干部任用确实需综合考虑多方面因素。

    陈锋副部长有一定能力，但昌丰县情况复杂，我们不能过于乐观。

    我认为可以进一步加强对陈锋副部长考察，了解他对昌丰县发展规划和思路，再做决定。”

    林振华心中稍感安慰，李芳提议虽未直接支持自己，但也为拖延时间提供了借口。

    他微微点头，目光落在张扬身上：“张扬同志，李部长提议有一定道理。

    干部任用需谨慎，我们应充分了解陈锋副部长对昌丰县发展规划和思路，再做决定。

    你看如何？”

    张扬心中明白，林振华这是在故意拖延。

    不过他不想拖延。

    张扬站起身，目光扫过众人，声音沉稳有力：“各位，昌丰县发展迫在眉睫，容不得我们一拖再拖。

    陈锋副部长在组织部工作期间，展现出卓越的创新思维与组织能力。

    他对昌丰县做过深入调研，有清晰规划与坚定决心。

    若此时因顾虑过多而错失良机，昌丰县何时才能迎来转机？

    我们不能再让经验主义束缚手脚，应给年轻干部一个证明自己的舞台！”

    林振华脸色铁青：“张扬同志，你如此急切，难道就不考虑昌丰县实际情况？

    一个年轻干部，空有理论，缺乏经验，贸然上任，万一搞砸，谁来负责？”

    张扬毫不退缩，直视林振华双眼：“林书记，经验固然重要，但创新精神同样不可或缺。

    昌丰县多年发展停滞，正是缺乏新思路、新举措。陈锋副部长带着新理念而来，或许正是昌丰县破局关键。

    而且，我们并非盲目任命，而是基于他过往成绩与对昌丰县深入了解。

    若因担忧风险而不敢尝试，改革从何谈起？

    况且，哪怕任命了老同志，出现纰漏了谁又能站出来负责？”

    hai