就算这个赌约我输了，我的公司也能在公众面前亮一波相。
输掉的成本可以与我投流打广告的成本对消。
所以我没有不接受的理由。
况且，如果赢了还能和林律师搭上联系。
所以，对我来说，这根本就是稳赚不赔的买卖。”
吴言祖也笑道：“万董事长还挺会做生意嘛，那我们就拭目以待吧。”
“哈哈哈，那就再见了。”万盛达挂断了电话。
两人的赌约引发了观众们的热议。
“我去，这样都能赌起来？”
“呃...我觉得林律师也没亏啊，输了就帮万盛达打几个官司，说不定还能忽悠万盛达主动帮互助家政公司搞培训呢？”
“嗯？那岂不是三方都没有人输？”
“哈哈哈，吴言祖这小子精得很，故意提出一个双方怎么样都是赢的赌约出来，这样不仅能够增加节目效果，还不得罪人，要说最大的赢家...应该就是吴言祖了吧。”
“卧槽，你不说我们还没注意，这小子直播间人数已经十万了！”
“赌约什么的不知道，不过最大赢家已经出现了！”
....
满屏幕的弹幕飘过，都在调侃吴言祖整节目效果。
吴言祖自己都傻眼了，刚刚真没那么想啊，就是想着给林律师弄点福利而已，这属于是歪打正着了。
想着他自己也笑了：“好了，那么我们接下来的话题就聊聊刚刚万董事长提出的问题吧，这的确都是很严重的问题，我们可以多连线几位专家。”
吴言祖立马就展开了新话题。
林默此时也在吴言祖的直播间内，自然也听到了万盛达提出的问题。
这些问题林默当然也知道，是康河提出来的，也是由康河自己解决的。
为此，康河提出了三步走战略。
而且断定在实施初期，不会有任何的问题。
这是基于两个点提出的，第一，三千元的月薪对在家照顾老人的壮年劳动力来说，是一笔巨款！
没错，就是巨款！
万盛达忽略了兴福街道的居民的财富定位，这里拥有瘫痪病人的家庭不是贫困，而是赤贫！
三千块钱对于赤贫阶级来说，生活会是一个质的飞跃。
从人的欲望出发讨论，至少一年内，他们不会抱怨。
第二，也是最重要的一点，万盛达没看见的一点。
那就是，成为护工的人，家中还有一个青壮劳动力是可以加入百兴建工，拿到八千块钱的高工资的。
三千不至于让他们心存感激，但是八千块钱，足以让他们感激涕零！
就算心中没有恩情，那对护工这个职位，也会尽心尽力，不是为了自己，也是为了自己的另外一半能在百兴建工能够干的坦坦荡荡，能够不心虚的去见林默。
而康河基于这几点的基础上提出了三步走的战略。
第一步：先树立思想，明确身为家政人员的荣誉感。
听上去很扯，甚至会引起某些一心向钱看齐人士，和自认为自己“思想觉醒”人士的嘲讽。
他们会认为树立思想就是在洗脑，想要让人去牺牲自己无私奉献。
但是！
在兴福街道树立荣誉感是非常有必要的！
关系到居住在兴福街道未来的发展！
很简单，如果家中的老人能够被妥善照顾，那么家中的壮年劳动力就能毫无顾忌的出去工作，发挥出百分之百的工作效率。
届时，就能给兴福街道的居民打出口碑。
整个江海用工市场到时候就会流传，工厂区兴福街道的人是真的勤劳！
到那时候，兴福街道的人还愁找不到工作？
甚至会是别人上门来求着你去他们公司工作。
而这一切，都是基于家中老人被妥善照顾的背景之下！
所以家政人员们身兼重任！
这就是荣誉感的来源，既好好照顾老人就=帮助兴福街道崛起！
思想，荣誉感树立成功后，就进入第二步。
第二步依靠几千个高工资岗位带来的高收入群体，给护工涨工资！
这几千个岗位当然不是基于外出务工人员打出的勤劳口碑，而是来自于百兴建工承诺的五千个就业岗位！
这些钱也不是他们必须要缴纳进家政公司来。
别忘记了，兴福街道除了上千名瘫痪的老人以外，还有几乎三万名能够自主行走，生活自理的老人。
他们的子女以前没有钱，交不起八百块钱的保姆费用，但如果外出赚到八千块钱的工资了，交八百进家政公司，让其照顾一下家中老人，可不是什么难事。
所以说，一个地区，一旦有一部分人赚