蓝翔图书

字:
关灯 护眼
蓝翔图书 > 开局黑暗鸦,我是位面首席训练家 > 第132章 红发女生

第132章 红发女生(2/4)

更加耀眼。

    她的面容精致,带着一种与年龄不符的沉稳,眼神明亮而专注。

    此刻,她正双手抱臂,神情认真地看着场中略显慌乱的小男孩和他的杰尼龟。

    “不要急,小武。”红发少女的声音清亮,带着一种安抚人心的力量,“水枪的释放需要稳定核心,不是光靠喊大声就有用的。让你的杰尼龟站稳,感受体内的水系能量流动,集中一点,然后稳定地释放出来。再来一次!”

    小男孩小武用力点头,深吸一口气,努力让自己的声音平稳下来:“杰尼龟,别怕!站稳!集中精神,再来一次水枪!”

    杰尼龟在小武的鼓励下爬了起来,甩掉身上的草屑和水珠,努力稳住下盘,小眼睛紧紧盯着妖火红狐。这一次,凝聚的水流明显更稳定,虽然速度和威力依旧有限,但方向总算大致正确,直射向妖火红狐。

    妖火红狐依旧没有攻击的意思。它眼中闪过一丝赞许,手腕微动,那根火焰木杖如同魔术师的道具般轻盈一转,杖头火焰“呼”地一声膨胀,在身前瞬间形成了一面薄薄的火墙。

    水枪冲击在火墙上,发出“嗤嗤”的蒸发声,升起一片白茫茫的水汽,水枪的威力被完全抵消了。

    “Good!这次准头好多了!”红发少女适时给予肯定,“但是,小武,你看到了吗?妖火红狐的反应比你快得多。在杰尼龟凝聚能量、准备发射的那个短暂瞬间,它就已经开始预判你的动作并准备防御了。这是对战意识的关键。”

    她顿了顿,继续耐心指导:“作为训练家,你不仅要指挥招式,更要学会观察对手的意图和能量波动。当对手开始凝聚能量时,你就要开始思考如何应对或反击,而不是等到招式打出来才反应。

    同时,也要学会保护自己,比如刚才杰尼龟被自己招式后坐力影响的情况,如果能及时让它调整姿势或者用缩入壳中稳住重心,就不会那么狼狈了。记住,对战是双方智慧的较量,招式只是工具!”

    小武听得非常认真,小脑袋点得像小鸡啄米,看向红发少女的眼神充满了崇拜:“嗯!我记住了,艾薇姐姐!谢谢你!”

    原来她叫艾薇?姜云心中微动。眼前的少女虽然气质沉稳,却带着蓬勃的朝气。他注意到女生披风内侧隐约露出一个精致的徽章收集盒一角,看来也是一位要挑战石英大会的训练家。

    而且听到她刚刚说的英文,姜云猜测这个叫艾薇的女生可能和他一样来自蓝星。

    被称为艾薇的红发女生对小男孩的道谢只是微微一笑,没有否认也没有确认。她抬手示意妖火红狐:“好了,今天的陪练就到这里吧。小武和杰尼龟都进步很大,休息一下,好好消化刚才说的要点。”

    “是!艾薇姐姐!”小武开心地跑进场中,抱住了自己的杰尼龟。妖火红狐则优雅地收起火焰木杖,安静地走回少女身边,蓬松的黄色大尾巴轻轻扫过地面。

    姜云站在场边,将这场简短却充满教学意义的对战尽收眼底。这位红发女生艾薇的耐心和清晰的指导方式给他留下了深刻的印象。她的妖火红狐拥有道馆级巅峰的实力,不仅实力不俗,更难得的是那份教导新人的责任心。

    而且她的妖火红狐对招式的精妙控制,尤其是将攻击性的火花瞬间转化为防御屏障的技巧,也让他暗自点头。

    虽然她的妖火红狐还没开始进行属性能量开发,但这份对招式的精妙控制和理解,无疑能让它在突破到准天王级后进行属性能量开发时起到事半功倍的效果。

    就在这时,姜云抬手看了看手表上的时间。阳光已经变得有些刺眼,不知不觉间,时间流逝得飞快。

    “糟了!”姜云心中一惊。沉浸在公园的晨景和刚才的对战中,差点忘了正事。金黄道馆的挑战预约时间快到了,他必须立刻动身了。

    他最后看了一眼场中正在和小武说着什么的红发女生艾薇以及她身边那只沉静优雅的妖火红狐,不再犹豫,转身迈开长腿,朝着公园出口的方向快步走去。

    道馆高耸的银灰色合金大门在阳光下折射出冷冽的光泽,顶端镶嵌的巨大金黄道馆徽章图案——象征着精神力量的抽象螺旋纹章,无声地宣告着此地的权威。

    姜云刚踏上门前那片由光洁石英岩铺就的广场,一个纤细的身影早已站在那扇厚重的大门外等待着什么人。

    是娜姿。

    她站在那里,与昨日在道馆外面看到的那个有些阴郁的少女有些不同,今天的她看上去更加开朗,脸上带着明媚的笑容,一双星眸之中充满了期待之色。

    身旁的开席耷拉着脑袋似乎还没睡醒,对于它这种一天要睡18个小时的宝可梦来说,这么早起床简直是折磨。

    “姜云哥哥,欢迎来到金黄道馆。”娜姿远远就望见了姜云,她满心欢喜地朝着姜云迎面走来。

    “上午好!娜姿。”姜云微笑着点头致意。肩头的索罗亚克似乎感受到了娜姿身上弥漫的凝重精神威压,本能地绷紧了身体,喉咙里发出极轻微的呜咽,望向娜姿的眼神中充满了警惕。

本章未完,请点击下一页继续阅读》》
『加入书签,方便阅读』
内容有问题?点击>>>邮件反馈