“为什么？怕这里再次爆发战争么？！”

    “呵呵，那倒不是！”

    “那是为何？！”南柯盯着月光下姜涵的寒眸，“思念家人？！”

    “嗯，想家确实是一方面，我爱人和孩子都在国内，我一个人在国外工作，肯定思乡啊！

    不过，这并不是全部，更重要的是，我和公司的理念不合，我不认同现在公司的理念，在公司领导的眼里，我们人力资源部就是个摆设，是个走过场的地方，我完全不认同！”

    “你心目中的人力资源应该是什么样子的？应该在公司中扮演什么角色？愿闻其详！”南柯对姜涵关于人力资源的问题非常感兴趣。

    “呵呵，在我的心目中，人力资源部绝对不应该只是个摆设，它应该是一个公司最重要最核心的部门之一！”姜涵开门见山地回道：

    “什么叫人力资源？！就是为公司寻找最需要的人才，人才是一个公司的核心资源，也是核心竞争力！

    在我现在的公司，人力资源部确实就是个摆设，招工也好，人事任免也好，基本上就是领导一句话，我们部门只负责办手续、填表就行了。

    招什么样的人，人事的任免实际上跟我们没关系！

    我心目中的人力资源不应该是这样子的！

    我希望利用我们专业的眼光去寻找公司最需要的人，但事实上公司没有给我们这样的权利！”

    “哦！我很赞同你对人力资源部的战略定位！”南柯给姜涵竖了个大拇指，又问，“你认为什么样的人才是公司最需要的人？你的择人标准是什么？！”