秦淮茹说着，更显哀伤。何雨柱望着眼前这个曾经让自己愤恨不已的女人，此刻竟满心怜惜。他握紧双拳，决定伸出援手：\"别担心，我去跟领导说说，看看能不能帮你保住这份工作。\"
“秦姐提到的事，我也是刚听说。现在领导正在会议室用餐，我若此刻过去提这事，恐怕没戏。”
“这样吧，我知道你的难处。无论如何，绝不能让你离开轧钢厂。要是你走了，家里日子就没法过下去了。”
“别担心，这事交给我。等领导吃完饭，我就去找他们谈谈，看看能否帮你留下。”
“你先去食堂吃饭，相信领导很快会出来。我会守在门口，为你说情，尽力帮你留在这儿。”
尽管何雨柱在张刚厂中并无太大影响力，但秦淮茹明白，有人替她说话总比没人帮忙强。即便结果未必如愿，她还是决定试一试。
这时，站在一旁的秦淮茹微微转动眼珠，朝何雨柱点了下头表示感谢。随后，两人一同回到大钢厂。何雨柱此刻满心只想着食堂的领导快些结束用餐，好让他赶紧为秦淮茹争取机会。
一个多小时悄然过去。期间，大领导不断向李云表达关注，并承诺无论遇到什么难题，都可以找他解决。
此外，他还对新成立的技术部门未来的发展提出了建议，并告诉杨厂长，只要技术部门能做出成绩，惠及工人且获得上级认可，他的厂长职位便能连任。面对各种阻碍，他会利用旧人脉支持杨厂长继续任职。
就在这个时候，杨厂长听到了这句话，觉得这是几天以来最令人振奋的消息。
尽管李副厂长已经开始明争暗斗，但听到大领导的话后，他对自己的工作也得到了认可。
杨超人深知，要想连任，关键在于李云的态度。此刻，就连杨厂长的眼神中都流露出对他的敬佩。
因此，他希望李云能为他说话，尽快组建新的技术部门，开发新产品，这样他的位置就能稳固了。
“既然领导如此支持你，以后要更加努力。我们下午就着手筹备这个技术部门。”
“成立新部门需要人手，轧钢厂的所有员工、各部门的工作人员，随你挑选，我会全力协助，给你最大的支持。务必按照领导的要求，多给年轻人机会。”
……
这一顿饭让大领导十分满意，经过三人商议，李云对新部门的规划更加明确。
在大领导和李厂长的支持下，李云充满信心，决心三个月内让新部门成为长钢厂的核心支柱。
他甚至有更大的目标，那就是三个月后，让轧钢厂的技术团队跻身四九城前列。
到那时，必然会有更多人前来学习观摩，轧钢厂也会声名鹊起，进入四九城工业领先行列，甚至成为领军者。
几杯酒下肚后，大领导起身告辞，杨厂长和李明紧随其后走出包间。
“小李，组建新的技术部门这件事就交给你了。有什么事直接找杨厂长沟通，如果他解决不了，你就直接向我汇报。”
“技术上的问题若你拿不准，也可以随时来找我讨论。毕竟我的人脉广泛，到时候我可以为你引荐四九城顶尖的技术专家，大家一起交流学习。”
……
“我对你的能力充满信心，也很认同你的目标。只要能让轧钢厂跻身国内一流行列，为企业创造更大价值，研制出高精度零部件，这份功劳你居首功。”
尽管此时李云的技术部门尚未正式落地，但上级对这一创新举措寄予厚望。在他心中，认为这样的部门理应尽早成立，为轧钢厂带来突破性贡献。
“您放心，我定全力支持李云同志的工作。无论他在厂里遇到什么难题，我都将鼎力相助。您就放一百个心，这类事交给我准没错。咱们之前不是没搞过新部门吗？”
大领导身后的杨厂长听罢这番话，立刻挺胸表态，语气坚定而严肃。
实际上，在李云看来，这些不过是小事一桩。只要团队配合默契，自己便能妥善应对一切挑战。此刻杨厂长主动表明立场，也让李云意识到向上级展现态度的重要性。
就在杨厂长说完后，一直站在一旁的李云微微转动手腕，往前迈了一步，与杨厂长并肩，紧跟在大领导身后。
\"领导，杨处长，请放心。既然我提出了这个要求，就已经做好了一切准备，绝不会辜负你们的信任。我曾承诺过半年内完成任务，但我希望能提前到三个月时接受检验。若未能达标，我自愿辞职。\"
大领导正向前走时，突然停下脚步，回头盯着身后的李云，神情严肃：\"你哪来的这么大的自信？不过，年轻人就该有冲劲。你的态度我很欣赏，希望你能用实际行动证明自己。\"
说完，大领导拍了拍李云的肩膀：\"好了，今日来轧钢厂，不仅品尝了美味佳肴，更感受到你们