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第1642章 代表我家拔辈儿祖宗(3/4)

数据分析师用。网络带宽至少得申请一条独立的专线。。。。。保证数据吞吐。”

    马主任一边听一边在笔记本上记录,“嗯,Ibm或者hp的服务器,可靠。内存要大。带宽的事系里会去和网络中心沟通。这些设备采购,走学校招标流程,我会让系里行政小林跟进,你们提供具体技术参数。”

    “好嘞,主任,有人帮忙就行,我还以为就我俩呢。”

    “得了吧,让你们俩自己搞,还不知道搞成什么样子。对了,软件方面呢?”马主任又问,“数据抓取、存储、分析,用什么方案?买商业软件还是自己开发?”

    张曼曼回道,“主任,完全购买商业软件成本太高,而且不一定完全符合我们的研究需求。可以采用混合模式。底层数据库可以用开源的mySqL或者postgreSqL,成本低,性能也足够。”

    “数据抓取部分......框架进行二次开发,定制针对国内各大论坛、博客、新闻网站的数据抓取工具.....”

    “上层的数据分析和可视化展示.....需要技术人力,但更灵活。”

    “也就是说,核心是靠人和开源技术,辅以必要的商业软件?”马主任听了张曼曼的叙述,总结道。

    “是的,主任。这样既能控制成本,也能培养我们自己的技术团队,关键是核心技术能掌握在自己手里。”张曼曼肯定道。

    “思路对头。”马主任表示赞同,“接下来是人的问题。平台搭起来,得有人用。你们觉得初步需要哪些人手?”

    这回是李乐掰着手指头算,“最起码需要,一名负责全面的项目经理;两名精通数据抓取和清洗的工程师;两名擅长社会网络分析、统计学和数据建模的数据分析师....嗯,最好有社会学或相关背景,能读懂数据背后的社会意义。”

    “......还需要一名负责日常运维和硬件保障的网管。这是最基本的技术团队。此外,还需要有能把这些数据分析结果转化成研判报告的文字高手,这个前期我们可以自己兼任或者从系里找研究生兼职。”

    “人员从哪来?”

    “核心的技术骨干和项目经理,通过校产企业招聘,数据分析师和部分开发人员,可以招聘优秀的应届硕士生或者博士生兼职,按项目支付报酬。”李乐想了想,继续道,”还可以和计算机系、信科建立合作,引入他们的研究生参与项目,算作实践学分或勤工俭学。”

    听完,马主任琢磨琢磨,“嗯,和你们计划的差不多,人员招聘和薪酬体系,我让系里和产业办的人一起拟个方案。前期规模控制好,宁缺毋滥。”

    说完,又看向两人,“学校这边会出一个法代表。”

    “法人?谁啊?”

    马主任脸上露出一丝古怪的笑容,“刘主任,咱们系以前退休的那位老副主任。”

    “刘主任?”李乐吃了一惊,“人老头都快八十了吧?您这.....”

    “你管呢!”马主任眼睛一瞪,“老领导退休不忘发挥余热,热心支持系里产学研工作,精神可嘉,要向老同志学习,活到老,干到老嘛!”

    “况且,法人代表主要是承担法律意义上的责任,具体事务又不用他操心。系里还会派两位行政老师,协助前期公司的注册、财务管理和与学校的对接协调。”

    马主任的目光在李乐和张曼曼之间扫了一个来回,“但是,具体干活儿、把这个平台真正运作起来的事儿,得你们出个人来牵头。”

    李乐立刻接口:“主任,这最初的构想主要是曼曼提出来的,整体框架和后续怎么和技术对接,他思路最清晰。我这一走半年,肯定是指望不上了,让曼曼牵头最合适。”

    马主任看向张曼曼,“张曼曼,你的意思呢?担子可不轻。”

    张曼曼顿时感到压力山大,下意识地想推辞:“主任,我?我不行啊,我没经验,,,,,,”

    “谁生下来就会?边干边学!就这么定了。”

    张曼曼心里有点打鼓,但看着李乐鼓励的眼神和马主任询问的目光,还是硬着头皮应承下来,“主任,我....我尽力吧。”

    “好,那就先这么定。过完年,等经费和设备到位,就正式开始筹备。”马主任一锤定音,最后补充道,“行了,没别的事就滚蛋吧!抓紧时间把你们那占坑的东西弄好,别耽误正事。”

    马主任挥挥手,开始低头处理文件,下了逐客令。

    走出系主任办公室,从主任办公室出来,张曼曼还是一脸懵圈和焦虑,拉着李乐问:“乐哥,这就把我架火上烤了?我真不行啊,这又是技术又是管理又是对外协调的,我哪懂啊!”

    李乐看了她一眼,脸上露出意味深长的笑容:“曼姐,你傻啊?还没明白马主任话里的意思?”

    “啥意思?”张曼曼茫然。

    “这个平台,或者说这个公司,谁占大头?”李乐点拨道。

    “学校啊,社科院那边估计就是挂个名,不出钱也不出力的。”
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