这是老祖宗就定下的规矩。

    桑弘羊之问，那是几千年前的事儿了。

    眼下依旧振聋发聩啊。

    也许这些要害部门在国家手里，会出现很多的问题。

    比方说什么都是子女接班的。

    工资待遇高的要命。

    甚至于夸张到了普通工人的六七倍都不止。

    因为实在是福利待遇太好了。

    所以要求内部的职工，不准出去炫富。

    避免引起普通人的不满！

    但不管怎样。

    大头还是要上交国家的。

    这要是到了私人手里的话。

    那就全废了。

    所以李墨白也不想太去得罪他们。

    只能说，指出他们的问题。劝他们好自为之。

    比方说现在的电力部门跟烟草部门。

    就这么说吧。

    几乎是秒杀所有的公务员的。

    人家年底绩效奖金说不定就比你一年的工资还要高了。

    真不是开玩笑的。

    这些单位的人，还真就看不上公务员。

    甚至于还会不屑的表示，公务员那点死工资才几个钱。

    好在国家在慢慢的推进改革。

    这些单位虽然还会继续过好日子。

    但是差距会越拉越小了。

    不至于跟普通人之间这么的割裂了。

    很多优秀的普通人，也能通过努力，考进去了。

    不再是内部繁殖了。

    这就非常的好。

    要有新鲜血液不断的加入。

    人员要流通起来。

    流水不腐户枢不蠹嘛。

    况且，这些单位，只要有能力，那可以领高薪。

    没问题的！

    但不应该让关系户，或者各种游手好闲的二代们进去占着茅坑不拉屎。

    那就让人厌烦了！

    对于三大运营商来说。只要市场足够的强劲。

    大家都能有钱赚。

    与其在几千万客户当中厮杀。

    不如想办法让自己的客户变成几个亿甚至10个亿。

    这样虽然每个客户身上赚的钱少了，但是整体利润却上去了呀。

    网络费用这个东西。

    一个人是用，十个人也是用。

    没有理由不去适当的降低一下价格，惠及更多的老百姓。

    李墨白是耐着性子跟三大运营商的高管们解释其中的道理。

    希望他们能自己想清楚其中的利害关系。