，集团一定保证每个兄弟姐妹，有个体面的晚年生活！

    如果做不到这一点，那我们办企业有什么意义呢？

    赚再多的钱，又有什么用呢？

    顺带着，山河制造，山河建筑等劳动力密集的集团产业部门。

    还公布了有关的社保支出明细表！

    面向社会展示，这一年来，为所有员工缴纳的社保费用。

    都是按亿来算的。

    对此，李墨白在接受徐荼的独家专访的时候，还信誓旦旦的给出承诺！

    “这上亿元的社保支出费用，我都可以合法的转变为我的净利润！”

    “合情合理的装进我自己的口袋里面。”

    “没有人能挑出毛病来！”

    “但是我不屑于这么去做！”

    “我的道德标准，也不允许我这么干。”

    “如果说，靠克扣兄弟姐妹们的五险一金去换取企业的利润，我认为是很可耻的表现！”

    “牺牲员工们五十岁，六十岁后的养老保证，我没有成就感！”

    “这样的钱，不会让我感到快乐的。”

    “山河集团如果沦落成这个样子的话，那也就没有存在的价值跟意义了。”

    李墨白对系统侃侃而谈。

    不是接受采访了。

    完全就是面对面的访谈！

    这徐荼跟李墨白的关系，那自不必说的。

    自家人。

    他来采访李墨白，那肯定是要当李墨白的传声筒的啦。

    李墨白的这番魄力，也是让徐荼佩服的不行。

    上亿的之处啊。

    就这么拿去给员工缴纳社保啦？

    您可真够大方的。

    最重要的是。

    李墨白这么一搞，等于是把五险一金这个问题给彻底的摊到明面上来了。

    那家伙！

    靠克扣兄弟姐妹们的五险一金去换取企业的利润，我认为是很可耻的表现！

    这一巴掌，打疼了多少企业的老板啊。

    这年头，给员工缴五险一金是稀罕物。

    国家不做强制性的要求。

    普通员工，也没有这方面的意识。

    老板说什么就是什么。

    浑浑噩噩，糊糊涂涂的！