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第830章 惹谁不好呢(1/2)

    而一旁的刘成,听到“散会”两个字,瞬间就蹿到了赵高身边,压低嗓子:“老赵,走走走,赶紧出去抽一根,憋死我了!”

    赵高无语地瞥了他一眼,跟着他走出办公室,来到电梯间的吸烟区。

    刘成叼上根烟,狠狠吸了一口,仿佛要把刚才吸入的“励志空气”都置换出去:

    “卧槽!老赵!你再不回来,我就要被他们逼疯了啊!你跟我说实话,就这几个孙子,到底是特么从哪个邪教挖过来的啊?”

    “少扯,我还想问你呢,你们搞什么鬼呢?行为艺术?”

    “我搞鬼?我特么是最大的受害者好吗?是她们!是曲莉她们几个疯了啊!”

    “因为什么?总得有个由头吧?”

    “还能因为什么?找存在感、安全感啊!”

    刘成又猛吸一口烟,愤愤地说:“你和小唐这一走就是半个多月,他们最开始还兴奋了几天,觉得天高皇帝远,每天就搞定运营那边的打赏任务就行,清闲得很。但没过几天,一个个就开始不对劲了。”

    他顿了顿,模仿着那几人的语气:“‘哎呀,公司是不是把我们这个项目组给忘了?’、‘是不是觉得我们没啥用,等公会赛一结束就要把我们解散了?’、‘我们是不是快失业了?’”

    赵高听到这儿,“哦”了一声,瞬间就明白了。

    根源在于“恐惧”。

    一个月到手大几千,标准的8小时工作制,双休,六险一金拉满,逢年过节红包、礼品源源不断......

    可以说,就凭屋里那几个货,离了这个项目组,放眼整个就业市场,这辈子都不可能再找到同样优厚的工作。

    这就是典型的“富贵病”,或者说“斯德哥尔摩综合征”的职场变种——享受着远超自身市场价值的待遇,反而因此产生了强烈的不安全感和焦虑,生怕失去这一切。

    于是,开始疯狂内卷,主动向想象中的“领导意志”靠拢,寻求一种虚幻的“组织认同感”和“安全感”。

    “小唐不是早就跟他们说过了吗?”

    赵高哭笑不得地叹了口气:“公会赛结束之后,项目组所有人都会妥善安排到总部其他岗位,不会解散,更不会随便辞退。”

    “对啊!我特么也是这么跟他们说的啊!嘴皮子都快磨破了!”

    刘成重重点头,表情更加委屈了:“但是没用啊!你们这一走就是半个多月,连个电话都没有。他们心里慌啊!尤其是那个温小点,都特么要抑郁了......”

    他指了指办公室方向:“我们几个好歹还有点具体工作。她一个前台,这半个月一共就接待过江楠两次,都快闲出屁了。现在已经彻底转型成保洁了,每天转着圈的收拾卫生,就怕被当成闲人给优化掉了!”

    赵高:“......”

    难怪!

    他就说办公室里怎么那么干净,瓷砖亮得能照镜子,还飘着淡淡的柠檬香薰味儿,整得跟特么酒店大堂似的。

    刘成叹口气,把烟头摁灭在垃圾桶上方的沙盘里,语气幽怨:

    “话说回来,我到底还得在这儿待多久啊?你不在,景老师压根没来过这边。爸,你跟爹说实话,你是不是耍我呢?”

    赵高没好气地翻了个白眼,意识沉入脑海,看了看那个挂了有一阵子的特殊任务。

    【特殊支线任务:吴悠的强势助攻】

    【任务时限:66天】

    【任务条件一:完善并维持吴悠为你设定的“渤河大学文法系大四实习生”人设,不被景若宁识破。】

    【任务条件二:将景若宁对你的好感度提升至60点。】

    【任务完成奖励:开启后续特殊成就任务。】

    【任务失败条件:超时、被景若宁识破伪装人设】

    【任务失败惩罚:无。】

    任务奖励是后续的特殊成就,按照“腰子任务”的奖励来看,系统出品的成就奖励通常都相当给力,这个任务必须得完成。

    这段时间两人微信、电话联系,景若宁的好感度已经涨到了29。

    而到了29这个坎儿,按他的经验,光靠线上是不行了,必须得有实实在在的相处互动才能突破。

    至于时间......

    虽然任务总时限还有66天,但实际上留给他操作的时间,可能只有一个月左右。

    恋综那边已经在腾讯视频排期了,元旦的时候就会放出先导片和预告,紧接着就是正片连播。

    景若宁虽然不关注直播圈,但总不至于连腾讯视频都不用吧?

    到时候App首页一打开,大概率就会看见自己这个“渤河大学文法系大四实习生”和当红小花田薇在谈恋爱......

    那画面太美,赵高不敢想。

    人设崩塌就在一瞬间。

    所以,满打满算,他只有接下来这一个月的时间了。

    必须在一个月内,想办法把好感度刷到60!


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