俩母女。

    第二天，帮怨气深重的苏书，疏通管道，开解怨气。

    第三天上午，司雨赶早从大京飞往夏门；徐然带着几位同事，也从湖城飞往夏门。

    夏门，瑞星咖啡总部所在地。

    双方在酒店汇合，于下午两点半，抵达瑞星咖啡总部大楼。

    瑞星原创始人，现常务副总陆真，带着高管在中庭迎接。

    收购瑞星咖啡时，初定总裁是周厚资。

    后改变计划，将周厚资留在洛杉矶，当EGG总裁。

    瑞星咖啡的总裁名头，只好司雨自己顶上，代管过渡一段时间。

    半年过去，瑞星咖啡发展良好，司雨过来听取管理层年终汇报，顺便将陆真扭正。

    陆真不知道司雨的安排，只以为老板来视察工作，心里很奇怪，为什么带这么多人来。

    徐然带了九位同事过来，其中五位是财务。

    另外四位，属于一个新成立的部门：监察部。

    这个部门，在阿里叫廉政合规部；在企鹅叫反舞弊调查部。

    叫法不同，工作职责都一样：负责内部腐败监察、合规审查、反舞弊。

    此部门不大，暂时只有四个人，领导叫雷震。

    他41岁，湖城大学法学学士，诉讼法硕士。

    毕业后在三峡市纪委监委，成长为主任科员。

    后从体制内出来，在东风汽车集团监察部工作，一路发展为副部长。

    思雨文化把他挖过来，担任新成立的监察部部长。

    负责搭建公司内部反舞弊体系，制定《思雨文化廉洁管理规范》，防范和治理内部反腐败工作。

    只向cpo汇报，不向cEo汇报，调查权限上不封顶。

    cpo也是新设立的岗，首席人才官。

    主要负责人力资源战略规划、人才招聘与培养、组织发展、企业文化建设等工作。

    此岗位非王诗莫属。

    思雨文化日益壮大，公司内部管理也在逐渐完善，与时俱进、与规模俱进。

    监察部这个部门，早就想成立，但部长人选一直没有找到。

    既要有体制内公检法刑侦、监察、反腐败的经验，又要有企业上的内部监察经验，非常难找。

    足足找了半年，最后柳暗花明：

    行政总监高元明，把他老东家东风汽车集团监察部的副部长，挖过来当部长。

    雷震到位后，亲自招来三位有经验的监察人员，班底暂时只有四个人。

    部门成立第一刀，杀向全资子公司瑞星咖啡。

    并不是说他家有腐败，而是预防。

    同时来的，还有财务调查人员，将把瑞星的账，里里外外全部查一遍。

    毕竟，陆真是有“前科”的人，防人之心不可无。

    司雨挂着瑞星总裁的名头，除了营销推广，根本没管事。

    这次过来，查财务账、反舞弊、听汇报，三管齐下。

    大会议室里，司雨也不介绍雷震，直接让陆真开始汇报。

    陆真做业务，真是一把好手。

    用母公司的网红资源、流量资源赋能之后，瑞星咖啡的业绩，如同皮炎插了火箭，“蹭蹭蹭”往上涨。

    此次风波中，其他连锁餐饮、茶饮品牌，业务规模均有不同程度下滑。

    加盟门店数量，因有不少加盟商支持不住，惨淡关门营业，均出现减少。

    而瑞星咖啡卖给思雨文化后，不仅没有减少，反而逆势上浮18%......

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