“我受不了啦，待不下去了，银河娱乐拿我当人血馒头充饥，太过分了。”
人血馒头，形容的挺贴切。
她的情况，是娱乐圈的现状，普遍存在。
普罗大众只看到女星出名后的光鲜亮丽，哪里知道没出名时的艰辛。
这是无法外传的秘密，也是圈里公开的潜规则。
想想八九十年代那批女港星身后，有多少耐人寻味的故事和花边新闻。
什么强勾录像，什么高尔夫球，什么轮勾新闻，说都说不完。
看看甄士开，哪次出来不带着两位没出名的水灵灵小女生，都是没出名时的肇鹿思。
规则一直都是如此，她不适应无法接受而已。
司雨揉揉鼻子，淡淡问道：“你公司不是正在帮你找下家吗，等等呗。”
她看着司雨，目光热切，冲口而出一句他全然没想到的话：
“天下乌鸦一般黑，我哪家都不想去，只想到思雨文化！”
司雨愕然，脑子转半天都没转过来：
咋回事？我家还没上传统演员经纪业务啊~怎么会想到来我家？
很快，她给出答案，扭扭捏捏道：
“您的名声好，给旗下艺人浮动合同，还给他们原始股。圈里人都说，思雨文化是娱乐圈最有良心的公司。”
哟嚯，这话哥爱听！司雨乐了，咧嘴开怀大笑。
原来如此。
别看思雨文化签人时初始分成低、合同时间长。
和其他公司认真比较，确实很良心。
核心点在于：
可根据咖位、影响力、粉丝量等因素，即时浮动合同。
思雨文化在第一次年会上，宣布这条政策，已实行两年。
目前，旗下头部网红们，普遍已升到四成。
千万粉网红和大带货网红，上升到三成的也不在少数。
没有暗箱操作，没有龌龊的潜规则拿捏艺人，合同浮动规则公开透明，让人有盼头、有奔头。
这套灵活经纪合同政策，在全华国，是蝎子粑粑独一份。
反观肇鹿思，出道5年，已是95花头部，还是一成合同。
说自己是被人吃的人血馒头，不过分。
杨潮悦的公司稍微好点，主动上浮到三成。
她俩的咖位，和白静差不多。
而白静的经纪合同，明年将自动上浮到到五五分。
两相对比，高下立判。
思雨文化还是华国娱乐圈，唯一一家，管理层和中腰部艺人双双全员持股的公司。
那些大网红们，都有思雨文化原始股。
与公司同呼吸、共命运，携手发展。凝聚力超强，主人翁意识超强。
有这条国策在，根本不担心有人跳槽，更不担心出现小慧君。
看到娱乐圈其他艺人直流口水，羡慕不已。
柳玉宁为啥在圈里的地位超然？
因为他是思雨文化股东！手握八万股原始股！
不管演啥角色，男三男四也好，小配角也好，没人敢因为他网红出身小瞧他。
思雨文化口碑好，司雨的口碑也好。
没老板架子，工作中和小员工一样吃食堂，和员工们打成一片。
为人厚道，动不动就发奖金，薪酬和年终奖水平都是业内头部水平。
所有旗下艺人，对他那是一个有口皆碑、赞不绝口。
以前，思雨文化走网红圈子，纯m公司，演艺圈子感觉不明显。
从去年下半年开始，进军影视行业，渐入佳境。
这次连续上线多部影视大作，推出多个重量级角色。
虽然还没有开拓演员经纪业务，也已让很多小明星蠢蠢欲动，想跳到思雨文化。
公司实力强大，可实现影视业务一条龙操作，资源无数，公司和老板又厚道。
只要加入他家，不愁没有角色，不愁没有好前途。
看看柳玉宁、白静、罗汐颜和周春蕊就知道。
所以肇鹿思哪家都不想去，只想来思雨文化。
用足足二十分钟，绘声绘色，描述圈里对思雨文化的印象，以及她对思雨文化的渴望。
最后，再次可怜兮兮说：
“司董，您家没有演员经纪业务我知道，但玉宁哥他们，实际上已是演员。”
“您就买了我吧，我保证让您赚钱！”
她攥起小拳头，在面前挥舞两下，做发誓状，信誓旦旦。
她的请求，可谓聪明至极。
一旦买下她合同，肯定要给她角色，继续捧她。
《剑来》的角色，自然手到擒来。
按思雨文化的习惯，也会给高分成良心合同。
柳玉宁加入思雨文化是三成起步，浮动到五成，这是圈里人所共知的事情。