协作能力以及应对突发情况的能力。例如，会问应聘者如果在站岗时发现可疑人员试图闯入公司，会如何处理。同时，还会进行体能测试，像短跑、俯卧撑等项目，以此来检验应聘者的身体素质是否达到公司的要求。”

    “除了面试和体能测试，还会对应聘者进行背景调查。这个背景调查会深入到应聘者曾经工作过的单位或者就读过的学校，确保他们提供的信息真实可靠，并且确实没有不良行为记录。只有通过了这一系列的招聘流程，应聘者才能成为安保公司的一员。”