别和面部识别技术，大大提高了公司办公区域的安全性。”

    “在业务培训方面，安保公司也没有懈怠。他们每周都会安排至少两次的专业培训课程。培训内容包括应急处理、消防安全知识以及安保礼仪等。通过这些培训，安保人员在处理突发情况时的反应能力有了明显的提高。上次公司附近发生了一起小规模的火灾，我们的安保人员在消防队到来之前就迅速做出了反应，有效地控制了火势的蔓延，这也多亏了平时的培训。”

    冯爱国顿了顿，接着说：“不过，安保公司目前也面临着一些挑战。首先是人员的流动性问题，虽然大部分安保人员比较稳定，但还是有一小部分人因为薪资待遇等问题离职了。这可能会对安保队伍的稳定性和业务的连贯性产生一定的影响。”