他还可以去开发国外。

    找系统定制歌曲和剧本的成本就摆在那里，国内拍还是国外拍，成本都不会变少。

    所以米国他是一定要站稳脚跟，并且做大做强的。

    钱可以少赚，但一定要给米国人民足够的震撼！

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    “还有一件事情。”

    苏怀明：“依据现行的歌手等级评定标准，今年只有苏河一位主推歌手，不符合公司的利益。”

    旧版本的标准，只有拿到各个榜单第一名的歌手，才能晋升到更高等级。

    现在是只要达到标准，就可成为所达到标准对应的歌手等级。

    也就是说，如果有能力让10位歌手的成绩，达到歌王歌后的标准，那你就有了10位歌王歌后。

    实际情况肯定没有这么夸张。

    歌王歌后这一层级的歌手，除了要有足够好的歌曲托底外，本身的实力以及运气，都是非常重要，起到决定性作用的。

    换句话说，一线以上等级的歌手，已经不是只靠有好歌，就可以达到。

    但有这个实力的歌手，其实也不算太少。

    旧标准下，只有年榜第一名可以晋升为歌王歌后，相当于每年只有一个名额。

    各大公司不敢随意下注，害怕给别人当炮灰。

    因而即使歌手有实力，所属公司也不一定会给机会，公司只会优中选优，选最有可能成功的那一位，主推他/她。

    其他歌手想强上也行，公司给你的资源只有一线歌手的档位。

    能不能成，看你自己的造化，你自己愿意出钱，公司也不拦着。

    很少有歌手敢下这种决心，因为如果没成功，亏的就是自己的钱了！

    但现在时移世易，以前不敢推的歌手，现在都可以推了，只要达到歌王歌后的标准就行。

    各大公司的反应速度很快，各公司都有一线歌手宣布今年回归，准备冲击歌王歌后。

    星光娱乐自然没有落于人后的道理，苏怀明准备今年也多进账几个歌王歌后，充实一下星光娱乐的歌手队伍。

    林一凡问道：“你有人选吗？”

    他并不喜欢现在的情况，歌王歌后数量的膨胀，会导致商业价值大大降低，没那么能赚钱了。

    其实最好的办法，应该是各公司联合起来，控制住歌王歌后的数量，制造出稀缺性，才能向演出商要高价。

    大公司倒好说，在这一点上，即使是一直和其它公司不对付的星光娱乐，也是愿意合作的。

    真正的问题是出在那些不上不下的娱乐公司身上。

    它们没有大公司的实力，但拿出足够的资源，推一位歌王歌后，还是没问题的。

    它们不会同意各大公司控制歌王歌后数量，搞配额制的想法，这相当于是锁死了它们发展的可能性。

    所以大家只能各显神通，尽量多推歌手上位，保住自己的份额。

    想是这样想，最终能不能成，还是要看有没有足够符合要求的歌手可以推。

    林一凡脑子里过了一遍公司的歌手名单，没想出什么合适的人选。

    “没有。”

    林一凡脸色一黑，他还以为苏怀明从哪挖出来个他不知道的人才，是他多想了。

    “靠你了。”

    苏怀明扔下这句话，起身整理了下衣服，转身潇洒的走了。

    林一凡：“……”

    hai