今天的训练氛围很压抑，不止是今天，最近几天都很压抑，大家都板着个脸，笑不出来。
原因是音乐平台改革后，各大娱乐公司加大了新人的出道力度，出道人数大涨。
乍一看，妥妥的好事，大家的机会更多了。
但随着这一批出道新人的合同条款曝光，大家心中皆是笼罩着一层阴霾，后背发凉。
太苛刻了！
按照各大公司最新的合同，一名出道后即成为三线歌手的新人，在出道的头两年，收入可能只相当于普通的白领。
天底下有员工去公司上班，还要自己出培训费的事情？
现在就真实的发生了。
艺人的出道成本，经纪公司全压在了艺人身上，收入分成也降低了一个档次。
不想接受也不行，各大娱乐公司非常默契的同时做出改变，去哪家都差不多。
目前只剩星光娱乐还没有明确做出改变。
星光娱乐的练习生并不认为公司不会做出改变，现在是大环境的问题。
音乐平台的新歌手评级标准，逼着各大娱乐公司多推出新人，增加的成本，公司不可能会自愿承担。
资本家哪有愿意自己亏钱，给员工让利的。
星光娱乐厚道些，也改变不了星光娱乐是个营利性组织的本质。
“你们说，公司会不会改出道合同？”一名黄色长发的女练习生，开口打破了沉闷的气氛。
“不要问这种没意义的问题。”另一名短裙女练习生，有气无力的回道。
肯定要改，这是毋庸置疑的。
现在应该问的是合同会怎么改？
“我们出道后，赚的本来就很少，现在还要降，这样降下去，以后我们赚的说不定比厂里打螺丝的赚的少。”一人不满的嚷嚷道。
“有什么办法？整个行业都这样子。”有人唉声叹气，一脸愁苦。
他们这些小人物，哪可能对抗整个行业的大趋势，除非音乐平台撤销改革，回到原来的歌手评级标准。
不然，各大娱乐公司一定会加大推出新人的力度。
出道的新人多，出道失败的自然也会增多。
现在的歌手，二线以下的商业价值严重贬值，新体系下的三个二线歌手，还比不上旧体系下的一个。
成本增加，收益却不变，甚至降低。
多出来的成本，公司不可能认栽，铁定要转嫁到能创收的歌手身上。
练习生除非退出这个行业，否则只能接受。
“公司到底什么时候出新合同啊，至少让我们早点死心。”有人不满的说道。
星光娱乐现在既没有拿出新合同，也没有增加出道名额，让人实在摸不准高层的想法。
难道星光娱乐准备维持现状不变？
“滴滴滴。”
星光娱乐的练习生，在同一时间收到了艺人部的信息。
看完内容了，大家悬着的心，终究是死了。
星光娱乐也步了其它公司的后尘，大幅度降低了新人出道的待遇。
让大家稍微安慰些的是，星光娱乐只拿出道第一年的收入。
从第二年开始，按约定的收入分成比例分钱。
星光娱乐还算有人性，给的分成比其它公司高出了一半左右。
相比以前，肯定是大大的不如。
但和其它公司一比，绝对称得上厚道。
同时，每个月的出道名额增加到3人，比之前的一人，大家出道的机会翻倍提升。
星光娱乐还是走精英路线，并没有像其它公司那样，采取大水漫灌的模式，一个月推十来个艺人出道。
不管歌手评级标准怎么改，最终还是要靠实力说话。
一个月推10个新人，如果10个人的实力都不到家，大概率会是10个人全扑街，并不会把出道成功的概率提高多少。
10个人全是实力咖，可能大公司凭借着庞大的人才储备，可以坚持几个月这样做。
等人才储备消耗完了，到时候怎么办？
林一凡和苏怀明商议后，决定按自己的节奏走。
反正音乐平台并没有规定某个时间段，某个等级的歌手的晋升名额是固定的，只要达到标准，就可以成为标准所对应等级的歌手。
……
4月1号。
“一凡，你最近有没有关注音乐平台的歌手等级名单？”
苏怀明大踏步走进林一凡的办公室，边走边问道。
林一凡关掉游戏，抬头说道：“没有啊。”
公司上个月推出的三名新人，都不是他写的出道曲。
把顶级作曲人胡启明挖来，不是让他来赚签约金，吃工资养老的。
以后不是顶级选手，林一凡一般不出手，都交给作曲部的作曲人搞定。
胡启明挺卖力的，上个月三个新人