。

    上哪说理去。

    安顿下来后，王秘书向张霖简要介绍了区政府日常运作的基本流程、几位区长副区长的分工以及当前区里工业方面的一些主要情况和亟待处理的问题。

    张霖认真地听着，不时在本子上记几笔。他知道，要尽快进入角色，熟悉情况是第一步。

    随后，在王秘书的陪同下，张霖去拜会了区政府的几位主要领导。

    区长姓赵，是一位资历很老、经验丰富的干部，对张霖的到来表示欢迎，鼓励他大胆工作。另外几位副区长，分别主管财政、文教卫生、城建等工作，也都客气地表示了欢迎。

    张霖姿态放得很低，表示自己年轻，经验不足，以后要多向大家学习请教。

    下午，张霖召集了他分管的工业科、街道生产组等部门的负责人开了一个简短的见面会。

    他听取了各部门基本情况的汇报，没有多做指示，只是强调希望大家一如既往地做好工作，支持他的工作，共同把区里的工业生产搞好。

    会议结束后，办公室里只剩下张霖一人。

    他坐在那张略显宽大的办公桌后，看着桌上堆积如山的文件、报表和通知，感到一阵眩晕。

    这些文件，涉及生产计划、基建项目、物资调配、企业请示、安全事故报告等等，千头万绪，都等着他批阅、决策。

    他随手拿起一份，是市里刚下达的关于确保第二季度工业生产“时间过半、任务过半”的紧急通知，指标要求比第一季度又提高了不少。

    他又拿起另一份，是区属化工厂关于扩建项目中请加快安全审批的请示报告……

    压力像实质般笼罩下来。

    他知道，这里不再是解决一个厂的具体问题，而是要统筹全区几十家大小工厂的生产、安全、发展。

    每一个决策，都可能影响到成千上万工人的生产和生活。

    他深吸一口气，拿起笔，翻开了第一份文件。

    新的岗位，新的挑战，就这样开始了。