：“那就把‘挖渠’设为第一个集体梦想。中奖了优先实现它。”

    方案很快敲定。

    原始文明保留集体共享的核心，地球团队帮他们优化决策效率和资源利用。

    对接完成。

    老者握住乐双顺的手——虚拟握手，但有触感。

    “谢谢你，年轻人。”他说，“你没有强行改变我们。你听我们说话。”

    乐双顺有点惭愧。

    他一开始确实想改变他们。

    “是你们教会了我，”他真诚地说，“文明没有固定模板。温暖可以有很多种形式。”

    会议结束。

    原始文明的代表消失。

    虚拟空间里，剩下地球三人。

    林逸吐了口气：“总算搞定了。但这样……算成功吗？我们没推广个人选择。”

    “成功了。”乐双顺说，“因为目标不是推广地球模式，是帮他们活得更好。他们的集体模式，确实让他们幸福。”

    数据发回宇宙概率网。

    光团c很快回复：

    【方案通过。】

    【备注：地球团队展现了真正的适应性——不是教导，是协作。】

    评价很高。

    乐双顺稍微放心。

    但他知道，这才第一个文明。

    后面还有四十多个，每个都可能不一样。

    有的要个人自由，有的要集体和谐，有的可能要……完全不同的东西。

    他得学会，不强加自己的“正确”。

    而是帮每个文明，找到他们的“温暖”。

    任务比想象中难。

    但也比想象中，有意义。