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蓝翔图书 > 香江1985之科技之王 > 第357章 忠诚和能力选择

第357章 忠诚和能力选择(2/2)

有我这么做的道理!”

    张启明没有多做解释的意思,因为这是从小到大,成长环境导致的不同思维,很难解释。

    这是东方人和西方人,企业经营之间的不同思维。

    西方企业中,职业经理人甚至公司创始人,能力不足,随时都可能被赶出去,再重新换上一位合格的职业经理人。

    东方人不一样,更讲究人情世故。

    尤其是在家族企业中,能力不是第一,忠诚才是。

    能力不足,完全可以培养。

    陶文章为他们张家工作两代人,忠诚是经过考验的。

    张启明虽然是在敲打陶文章,但何尝不是在培养他的能力。

    爱美高现在经营机制,已经相当完善,有他把控大方向,出不了什么大乱子。

    有足够的时间,让陶文章成长。

    包括现在的马云飞也是一样,在启明科技中,他的技术能力也不是最强。

    但他对张启明足够忠诚。

    张启明用不着他去研发什么高科技,只需要帮他管理好公司和科研项目。

    科研项目,本来就很容易被人窥视,就是放一个人才,但是不够忠诚的人,其实可能导致技术泄密。

    “好吧!你经营企业能力比我强,或许你做的才是对的。”迪莉娅.摩根点头应道

    随即娇声道:“不过,你答应我的,是不是该兑现啦!”

    “大白天的,不好吧!”

    “有什么不好的?反正今天也没事!”

    大洋马这么主动,张启明哪里能把持住。

    当即将她抱上楼!
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