赖以生存的土地。

    蓬勃发展的工业体系提供了大量就业机会。

    更重要的是这里有着稳定的社会环境，不再受日寇侵扰。

    这些优势不仅留住了本地居民。

    更吸引了山西其他地区乃至周边省份的百姓纷纷迁入。

    人口红利带来了显着的发展优势。

    正如古语所云\"众人拾柴火焰高\"“人多力量大！\"

    在充足劳动力与专业技术人才的双重加持下。

    特战师根据地的工业发展呈现出几何级数增长态势。

    几乎每个月都能看到新的变化，发展速度之快令人惊叹。

    这种良性循环，使得根据地的综合实力与日俱增。

    其实当红山根据地的人口突破300万大关时。

    林枫也是收到系统奖励的。

    但是系统奖励让他既惊喜又有些哭笑不得。

    要知道，在解放太原的系列战役中。

    从阳泉到榆次，再到太原城下的浴血奋战。

    系统始终保持着沉默，没有触发任何任务，更没有给予实质性的奖励。

    然而就在人口达到这一关键节点时，系统才送出厚礼。

    五名可自由分配的四星级专业人才，以及十名三星级人才。

    当时面对这份\"迟来的惊喜\"

    林枫经过深思熟虑，决定从战略发展的角度进行人才配置。

    在四星级人才的分配上，他采取了\"军民兼顾\"的策略。

    三位分别分配给军工制造、机械工程和坦克设计领域。

    确保根据地的军事工业持续发展。

    另外两位则投入到民用产业，为根据地的经济建设注入新动力。

    至于十名三星级人才，他全部投入到民用领域，重点加强轻工业和技术研发。

    对于系统这样的奖励，林枫感到十分满意。

    在他看来，相比直接获得武器装备，人才才是可持续发展的根本保障。

    有了这些专业人才的加入。

    根据地不仅能够自主研制各类生产设备。

    更能不断升级武器装备，这种\"授人以渔\"的奖励方式，显然更具长远价值。

    正如那句话：\"人才是第一生产力，有了人才，就拥有无限可能\"

    特别是随着特战师影响力的持续扩大和管理的严格。

    林枫对以往那种凭空获取系统武器装备的方式已经不合适。

    在数十万双眼睛的注视下，还有严格的分工。

    任何凭空出现的先进武器都难以找到合理的解释。

    虽然早期尚能通过一些借口搪塞过去。

    但在当前规模下，这种操作已然变得不切实际。