陈洛秋把自己前世的管理办法直接搬过来。

    这些都是他前世创业时踩了无数坑总结出来的经验。

    一个公司股东多了，一定要将发展与分红平衡好，既要分红已安股东们的心，又必须要留够足够的钱用于未来发展或市场不好时渡过难关。

    即便是一家公司的股东，因为所持比例不同，又或者因为所参与的工作不同，往往也很难完全统一，这时候一定要有一份清晰明确的公司管理制度和股东章程。

    一句话。

    合伙做生意很难，生意不好亏钱，生意好了伤感情。

    陈洛秋看着这些自己最好的朋友与伙伴，他希望自己可以跳出这个魔咒。

    他笑了笑，接着说道：“这些先跟大家简单说一下，等以后注册了公司，会有详细的股东章程和管理章程。”

    切...

    不知道的还以为你是上市公司大老板呢？

    姜瑶瘪了瘪嘴，在心里无声地吐槽。

    接着她又在背后模仿着陈洛秋刚才的动作。

    样子既滑稽又可爱。

    其他人看见她这个样子，也差点笑出声来。

    陈洛秋每次讲这些管理制度等内容的时候，他们中大部分人或听不懂，或懒得听。

    只有秦兰每次听得特别认真，她是有过一些工作经验的人，以前在深城打工，她还当过一段时间的领班，一个班2个人，她都觉得管理起来好难，而陈洛秋轻松的就能把她们这群人团结在一起。

    在她看来。

    陈洛秋是一个非常合格的领导者，他不仅知道怎么去销售产品，还知道怎么去聚拢人心。

    ......