可简历投出去后，却如同石沉大海，许久都没有回应。
直到昨天，他才终于收到邀请去参加笔试面试的通知。
今日，宋启文驱车半小时，在上午九点四十分抵达了夏京大学城。
他的目光在四周搜寻着，很快，便看到了邮箱里提到的地点——一座略显破旧的大厦。
在入门前，他走进大厦大厅，一眼便瞧见一处显眼的接待点，上面醒目地书写着“星海文化招聘接待点”。
接待点位于电梯通道入口边上，十分引人注目。
他立刻快步上前，脸上带着礼貌的微笑，问道：“你好！这里是星海文化招聘的接待点？”
“是的！”接待的工作人员连忙起身，微笑着回答，“请问你是哪位？我这边要核实一下。”
“怎么核实？”宋启文微微歪着头，疑惑地问道。
“出示面试通知的邮件、或者短信就好了。”
工作人员耐心解释道。
宋启文按照接待员所说，迅速掏出手机，翻动内容，出示了自己的短信，短信上清晰地显示着时间、地点、名字和招聘岗位。
接待员仔细核对名单后，微笑着将手机归还给他，并热心地为他指引着路：
“宋先生，你的笔试地点在 12楼 1208，电梯出来走到尽头就是，上面有人接待的。”
宋启文微微点头，接过手机，转身朝着电梯走去。
对于人事总监需要笔试这件事情，他还是头一回遇到。
毕竟以前他都是猎挖职场内的知名大佬，凭借那些人的名气，根本不需要经过笔试这一环节。
他一边想着，一边走进电梯，心中暗自期待：应该是一次不错的体验。
很快，他便来到了 12楼 1208。
宋启文找到了书写有“星海文化”的地点，眼前是一个公寓式的小办公室。
看着这般模样，他不禁回忆起自己刚刚工作的时候，这样的场景他曾遇到过两三次，那时多是为了大公司某个岗位来这种小公司挖人，有时候甚至是挖小公司的老板。
“你好，请进。”
门口有人热情地接待，“来这里签个到。”
宋启文拿起笔，唰唰地用正楷工整地写下自己的名字。
“现在是九点四十五分，笔试十点正式开始，宋先生先坐一下，我们十点正式开始笔试。”
工作人员微笑着说道。
在工作人员的引领下，宋启文来到隔间的沙发坐下，此时，隔间里已经有一个人坐在那里了。
宋启文礼貌地伸出手，和对方握了握手，彼此简单问候了一下，便结束了交流。
在这个只招一个人的岗位竞争中，即便他再健谈，也深知除了自己外，其他人都是竞争对手，只能彼此安静地坐着。
九点五十五分的时候，又来了个人，小隔间里一下子坐下了三个人。
整个小公寓式的办公室内，只有四个人，气氛安静得仿佛空气都凝固了一般。
大家都静静地坐着，偶尔有人轻轻挪动一下身体，发出轻微的声响。
好在这样压抑的时间只持续了三分钟。
九点五十八分，王昌带着人走进办公室。
宋启文看着这个年轻得如同大学生的工作人员，恍惚间仿佛看到了自己以前的模样，心中不禁泛起一丝感慨。
他刚准备开口询问，对方已经率先开口了。
“好了三位，笔试准备开始了。”
王昌大声宣布道，“里面有三台电脑，电脑的打开的网页就是你们笔试的试题，请。”
三人互相对视一眼，眼神中闪过一丝紧张与期待，相继走到电脑前坐下。
宋启文稳稳地坐在电脑前，身体微微前倾，双眼紧紧盯着网页里的题目，陷入了深深的沉思。
只见上面清晰地书写着一道题目。
加班费的计算标准（多选题）：
A、平时加班?（即工作日加点）：支付不低于工资的150%的工资报酬。?
b、周末加班?（即休息日加班）：支付不低于工资的200%的工资报酬。?
c、法定节假日加班?：支付不低于工资的300%的工资报酬。
d、加班是天经地义的，不需要给加班费。
我该怎么选？
这种常识的问题，要怎么选？
那就按照常识来。
宋启文毫不犹豫的选了前三项。
作为洲际知名的人力资源猎头，他是不屑去那些压榨员工的公司的。
做了几条题目，又看新的题目。
如果公司员工不能胜任这项工作，你应该怎么做（多选择题）。
A、先进行培训。
b、进行工作调岗。
c、提前三十日以书面形式通知劳动者或