“先把黄耀武的亲戚全得搞掉，这样可以节省公司的人员开支。”

    楚风对于内鬼已经恨之入骨，他成为董事长后，第一件事就是想把那个给解决掉，“实在不行双管齐下，两边同时去掉。”

    爷叔缓缓摇了摇头，“内鬼暂时还得留着，他们能干事。”

    “一下子动了太多人，公司会人心惶惶，动荡不安，公司的架构也会受到动摇。”

    “而且你还掌握着那些内鬼贩卖公司机密证据，想除掉他们轻而易举。”

    “不过，直接开除那些人，还是要赔偿一笔不菲的赔偿金。”

    相比较楚风的激进，爷叔看事情要更加的久远一些。

    “这个简单，那些被招进来的亲戚都是不学无术或者工作能力极低的人，咱们直接设立基本工资加绩效制。”

    “基本工资设置为本市劳动局最低的工资水平，剩下的工资变成绩效考核制，按绩效来给钱。”

    “我就不信了，一个月挣一千二，他们还不走！”

    对于如何压榨工人，楚风可是整整领先这个时代整整十年。

    “而且，实行考核制之后，那些勤勤恳恳多付出的员工所获得的工资会更多一些，从而增加优秀人才粘性，还能减少人员开支……”

    爷叔听着楚风滔滔不绝讲述，他发现自己那个时代的压榨手段终究还是落后了。

    这才过去了十五年，社会变化真大啊……