，从上周开始就时好时坏，维修部说需要更换零件，可采购流程一直批不下来。现在并购期间，更没人管这事了...”王强语气焦急，“再这样下去，这个月的生产肯定要受影响的。”

    赵宏宇微微皱眉，正要开口，徐大志却抢先一步：“带我去车间看看。”

    王强显然没料到董事长会如此爽快，愣了一下才连忙引路。

    去车间的路上，赵宏宇小声对徐大志说：“这种事本不该直接麻烦您的，我去处理就好。”

    徐大志摇摇头：“我既然在了，就一起去看看。工人们看重的不是我们说了什么，而是我们做了什么。”

    车间里，几台老旧的机器静静地停在那里，几个维修工正围着其中一台设备讨论着什么。见董事长亲自前来，工人们都有些手足无措。

    徐大志二话不说，挽起袖子就凑到机器前仔细查看。

    “这是传动部件磨损导致的精度偏差，赵宏宇只看了一会儿就找到了问题所在，“临时维修治标不治本，必须更换配件。”

    王强苦笑：“是啊，可申请打上去半个月了，一直没动静。”

    徐大志回头对赵宏宇说：“立刻联系集团采购部，特事特办，抓紧就把配件买回来。如果财务有疑问，让他们直接找我。”

    赵宏宇连忙记下，随即走到一旁打电话。

    徐大志又对在场的工人们说：“大家放心，并购期间，生产不会停，问题不会拖。我徐大志别的不敢保证，但只要是为了生产好，我一定全力支持。”

    工人们纷纷鼓掌，脸上露出了踏实的神情。

    王强激动地握住徐大志的手：“徐董，太感谢了！您这是雪中送炭啊！”

    徐大志笑道：“一家人不说两家话。现在永明是小麦电子集团的一部分，你们的事就是我的事。”

    回办公室的路上，邹英忍不住感慨：“徐董，您这一手真是高明。解决一个小问题，却赢得了永明员工的心。”

    徐大志意味深长地说：“企业管理，说到底就是管人心。人心齐，泰山移。设备坏了可以修，可以换，但人心要是散了，再好的企业也撑不住。”