里，赵宏宇翻开笔记本，开始梳理今天的要点。墙面粉刷、设备检修、工人考核、技术培训...一桩桩一件件在他脑海里逐渐清晰。

    先去吃个夜宵吧，徐大志坐上大奔后座，边吃边聊，我还有些想法要补充。

    赵宏宇点点头，掏出手机给妻子发了条短信：今晚加班，我跟徐董在一起，要稍迟回家了。他知道，这又将是一个不眠之夜。但想到工厂即将迎来的变革，他浑身充满了干劲。

    就在车子发动时，赵宏宇透过车窗看见周丽娜推着自行车走出厂门。她停在宣传栏前，认真看着新贴出的培训通知，月光在她身上镀了一层银边。

    这个画面让赵宏宇忽然很有感触。他想起徐大志常说的话：企业的生命力来自每个员工的积极性。只要把每个人的潜力都激发出来，再破的厂子也能起死回生。

    徐董，我想在考核方案里加个创新奖励。赵宏宇突然灵感迸发，工人提出的合理化建议如果被采纳，给予额外奖金。

    好主意！徐大志眼睛一亮，就这么办。要让每个员工都成为改革的主人翁，而不是旁观者。

    车子驶离厂区，融入了车水马龙。赵宏望着窗外闪烁的霓虹，心里已经开始盘算明天的安排。他要找杨明详细了解每个工人的情况，要请设备科评估检修成本，要参考小麦车间的管理经验...

    五月的晚风透过车窗吹进来，带着淡淡的花香。赵宏宇深吸一口气，感觉浑身充满了力量。他相信，用不了多久，永明电子厂就会像这初夏的季节一样，焕发出勃勃生机。

    而此刻的厂区内，最后下班的几个工人还在热烈讨论着今天的见闻。他们不知道的是，办公楼的灯光很快又会亮起，两个为工厂未来筹划的人，正在为他们的明天殚精竭虑。

    这个五月，注定不会平凡。