就可以，谈不上发展规划。就算阿德丽亚娜有想法做科技企业，那也是她一个人的事，她没有跟贾勇交流过。阿德丽亚娜是公司的总经理。公司的事情都是她拿主意。贾勇就是一个配合和支持的角色。

    在戴维公司就不一样了。戴维公司有董事会，有投资人，他们对公司的中长期发展规划，业务规模的增长和市场价值的提升有明确的要求。

    贾勇必须按照董事会的要求，达成一定的发展目标。让戴维那样的受过美国教育的mbA都承受不了的目标压力，贾勇能够承担下来，也不是一件轻松的事。

    陈先生手把手教出来的贾勇，在工作上兢兢业业，没有丝毫懈怠。在贾勇的努力下，戴维公司的经营业绩呈现出了明显的上升态势。