“我们开个小会。向阳，你是这里的第一负责人，你来说说这边的情况，包括每个人的工作情况。”

    张向阳原来就是农业局里的一个小透明，干的都是些边缘的活，这次被梁新月提到了这里来后，他实实在在的想干点成绩出来。

    所以，他从来了的那天起，就没有离开过这个村子，每天都坚持出工，且是来得最早，走得最晚的那个。

    时时处处的都在学习着。

    梁新月期间过来了两次，一次是送种子来，一次是来看他们育种的进度。

    来了后，对他们的工作很满意，最近这些日子，再加上大雪的原因，梁新月好长一段时间没来了。

    大雪灾的事，不只是受了灾，更是考验了所有的这一批的实习生。

    每一个遇到的困难，都是一个人学习和进步的机会。

    所以，梁新月想听听他们在这里的工作的情况。

    “从我们来到这里开始做准备工作起，每天的安排时间都是很满的，具体的操作，我们是第一天工作时看工作量，然后第二天起，我们就开始分任务量。”

    “每天分配的任务中，以很好，较好，好，较差这四种评比等级来对每天的工作进行的考核。”

    “包括对百姓也是如此要求的。每天每个人的工作量和工作成绩，我们都有记录，梁副局长你看看，这是我记录的情况。”

    梁新月接过来他的记录的本子，仔细的查看了一下，他们的记录的情况。

    在张向阳的讲解中，梁新月的眼睛越来越亮。他们又找到了一种提高工作效率的办法。

    这个考评略有点复杂，但却是很让人放心。真正的做到了按劳动来得到分配的一种工作方式。

    换到工厂，就是计件。

    张向阳这里先把要做的工作分成了三种，一种是轻巧的工作，一种是普通的工作，一种是较重的工作。

    比如，帮着拉膜这些工作，就算是轻巧的工作，普通翻地，就是普通的工作，但深挖细耕，这就是较重的工作。

    而三种工作中，都有不同的记录。你自己可以选择自己的体力来完成你选择的工作，选择好了后，就尽力的完成工作内容。

    完成后，想要下工，就得请了张向阳和余建设及林从康三人来评论后，给出你的工作成绩等级，到时，同等工作时间下，工作成绩越好的，会得到另外的记录，也就是会得到另外的奖励！

    而这个记录上，也有人因为好大喜功，结果领了重要的任务没完成的，最后是会被记负分的。