告，更得有实实在在的需求增长做基础。看来咱们的市场预期还没完全打开。”

    他抬眼看向陈妤，语气变得坚定：“这两天把各公司的年终奖发放数据统计好，态度强硬点

    要是有哪家因为效率问题没及时发，直接换负责人。

    从咱们开第一家工厂起，年终奖就是吸引人才的关键，现在还多了拉动销售的作用，必须重视。

    下周一就把数据发出去，给市场再添把火，趁热打铁才能有效果。”

    “好，我这就去安排。”

    陈妤应道，又想起一个问题，“爱国，等咱们把内循环的数据公布后，蓝光科技的股价能涨多少？”

    肖爱国摇了摇头：“涨不了太多。单靠科技概念叠加，很难有爆发式增长。

    你看现在的资本市场，带互联网业务的企业更容易融资，上市也更顺利。

    咱们蓝光科技其实也有互联网业务，只是还没做好市场推广，没形成规模效应。”

    他顿了顿，说出了自己的规划：“等下周内循环的概念炒热后，咱们再推出蓝月科技的互联网业务，到时候股价涨一倍都是保守的，涨三倍、甚至十倍都有可能。

    不过得记住，内循环是咱们抗风险的根本，但最终还是要融入全球大循环，而且要争取主导权。

    现在英大科技的股价，就是撬动更大市场的关键，得用好这张牌。”

    说到这里，肖爱国话锋一转，问道：“对了，新科计算（原王安电脑）的年终奖方案，具体是怎么定的？”