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第1127章 公司技术骨干(2/2)

们那一届的专业第一名。

    导师说他是十年一遇的天才,未来一定能在cG行业大放异彩。

    于是,他怀揣着梦想,加入了国内一家知名的动画公司。

    一开始,他确实因为个人能力得到了重用。

    那时公司接了一个大项目,制作一部国产3d动画。

    他被分配到核心团队,负责最重要的场景建模。

    那时候,他干劲十足,经常加班到深夜。

    有时候甚至通宵达旦。

    他也一直坚信,只要自己足够努力,就一定能得到应有的回报!

    一年后,动画上映,票房大卖,口碑爆棚。

    庆功宴上,许多电视台都来了。

    公司领导一个个笑容满面,发表着各自的感言。

    一些和领导关系好的建模师也被邀请上台发表感言。

    而他,作为这部动画最重要的场景设计师和建模师,却被归纳到了其他幕后人员。

    那时,吴中天虽然有些失落,但也没太在意。

    他觉得,只要自己继续努力,总有一天会被看到。

    可现实给了他狠狠一巴掌。

    项目成功后,公司又开始大规模扩张,空降了一批管理人才。

    这些人大多来自海外,学历光鲜,但实际能力却一言难尽。

    他们不懂技术,却喜欢指手画脚。

    每当自己试图解释技术上的限制时,对方就会用一句“我只要结果”把他怼回去。

    最让他心寒的是。

    有一次他花了三个月时间,攻克了一个技术难题,让场景渲染效率提升了30%。

    他兴冲冲地写了一份技术报告,准备在部门会议上分享。

    可会议那天。

    他的部门领导却拿着他的报告,侃侃而谈。

    最后还把功劳全部揽在自己身上。
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