管朗云卿和秦奋一家子多亲，最终还是很有必要赋予这份任命法律效力。

    朗云卿还是拜托之前的那家机构为他和秦奋拟定了合同，规定了派乐创工厂两人各占股50%，前期没有盈利之前由朗云卿持续注资，而且即便后期公司因任何原因无法继续经营，秦奋也不用承担任何责任。

    这份合同说白了就是朗云卿的对秦奋的单方面让利，工厂赚钱了咱五五分，如果亏钱了你也不需要承担任何责任。

    “云卿，这份合同我不能签，这根本就是不平等条约，不过是对你太不平等，如果舅舅真签了，你就真的太吃亏了。其他的暂且不说，单各占股50%我就不能接受，钱是你出，工厂老板也是你，什么都是你的，我就出份力，凭什么占五成股份？”

    看过合同后，秦奋说什么也不愿意签，认为对朗云卿太不公平。

    “舅舅，没关系的，现在你外甥有这个能力为你保驾护航，你就尽你自己的能力去做就行，你不需要有任何压力。”

    “我还是认为这样不妥，你太亏了。”

    秦奋仍不同意签合同。

    “嘿嘿，舅舅，现在看似什么都是我为你准备好了，实际上后面真正干活的可都是你啊，我什么都不懂，只能做甩手掌柜，我都怕你以后还会嫌我占五成占多了。”

    朗云卿确实是做好了做甩手掌柜的准备，经营工厂他压根不懂，也没兴趣在这方面下功夫，他会买下这家厂真的就是完全看在舅舅的份上。

    秦奋一直坚持不肯签这份合同，在朗云卿一家子好说歹说之下最终才同意签。

    原本按照朗云卿的意思，工厂之前的那些高层主管全部换掉，一个不留。

    可是在秦奋的建议下，最终留下了一个杨东林。

    其他职位的任命，朗云卿就完全不管了，全部交给秦奋决定。

    就在工厂更换主人和新厂长，慢慢朝正常化迈进时，谁也没料到一场危机正在接近。