如果你遇到问题、需要更多资源、或者认为我的某个决定有问题，直接告诉我。我不需要完美的领队，我需要诚实的合作伙伴。同意吗？”

    瓦塞尔站起身，再次与杨简握手：“同意，先生。坦诚沟通，共同解决问题。这是成功团队的唯一方式。”

    瓦塞尔离开后，杨简独自在龙景轩又坐了五分钟。他拒绝了服务员续茶的建议，只是静静地看着香江港的夜景。

    手机震动，是柳亦妃发来的信息：“谈得顺利吗？孩子们等不及想见你了，他们画了整个阿斯顿马丁车队，包括维修站工作人员！”

    杨简微笑，回复：“很顺利。告诉小家伙们，我半小时后到家，想看看他们的画作。”

    他放下手机，思绪回到刚刚的对话。瓦塞尔的计划是全面的，几乎涵盖了车队重建的每个方面。但杨简知道，计划只是开始，执行才是关键。F1的历史充满了雄心勃勃的计划最终失败的故事。

    然而，杨简感受到一种难得的兴奋感。这不同于电影或音乐创作，也不同于科技投资。汽车运动是技术、人才、战略和意志的终极考验。它无情、公开、即时反馈。每一个决策的效果都会在两周后的赛道上显现。

    杨简想起自己第一次在录像带上看到詹姆斯·邦德驾驶db5的场景；想起收购谈判中的每一个细节。现在，这个品牌的一部分——最具激情和技术挑战的部分——将直接由他塑造。

    但他也清醒地认识到责任。数百个工作岗位依赖于车队的成功；维斯塔潘这样的年轻天才的职业生涯可能因此改变方向；无数车迷的期待需要被满足。这不只是商业，更是信任。

    杨简坐电梯下楼，刚坐上车，威廉的消息就发了过来。

    “杨，谈得如何？”。

    “很有收获。”杨简一边让那个王军开车，一边回复，“瓦塞尔是个务实的人，计划详尽。但他需要支持，不仅是资金上的，更是组织和文化上的。”

    “我们准备好了。”威廉说，“我和王已经组建了专门的阿斯顿马丁项目组，协调汽车公司、车队和其他业务板块的资源。另外，彭明山从华夏区发来最新报告：过去一周，阿斯顿马丁华夏的订单量已经超过了去年全年总量。你的‘赠车营销’效果还在持续发酵。”

    杨简点头：“告诉彭明山，订单增长是好事，但更重要的是客户满意度。我们不追求短期销量，要建立长期忠诚度。让他制定客户体验提升计划，特别是针对第一批新订单客户。”

    “明白。”威廉记下，“另外，英国那边传来消息，我们的数据分析团队已经初步建立了阿斯顿马丁品牌情感指数追踪模型。数据显示，你的个人品牌与阿斯顿马丁品牌的关联度在过去两周提升了300%，这在品牌研究领域几乎是前所未有的。”

    杨简不置可否：“数据有用，但不能完全依赖数据。告诉团队，继续监测，但也要关注质性反馈——客户、媒体、行业专家的真实看法。”

    车驶向太平山顶的家。杨简看着窗外闪过的香江夜景，这座城市在夜晚展现出与白天完全不同的魅力——活力、复杂、永不停止。

    他想起了瓦塞尔计划中的一句话：“传奇不是一天创造的，而是每一天的选择累积而成的。”

    对于阿斯顿马丁车队，对于整个阿斯顿马丁品牌，对于他自己的多元事业，这句话同样适用。每一天的选择，每一个决策，每一次坚持或调整，都在书写最终的故事。

    车驶入别墅车道时，杨简已经整理好思绪。他看到了客厅窗户透出的温暖灯光，听到了孩子们隐约的欢笑声。

    这一刻，商业野心、品牌复兴、技术挑战，都与家庭温暖、个人责任、生活意义连接在一起。

    杨简深吸一口气，露出微笑，推开车门。

    未来，将有更多会议、更多决策、更多挑战。但今夜，是属于家庭的时刻。

    而一个好的开始，往往来自清晰的愿景和平衡的生活。