“嗯，我是说现在集团的工作机制，比以前可正规多了。”
吕源深并没有抱怨此前的调查，而是很平和地讲道：“以前轧钢厂时期，对相关案件的调查还是临时抓人，大多数时候都是领导说了算。”
“现在有规矩可循了嘛。”
周瑶笑了笑，说道：“您可能不知道，我们保卫处现在办案比以前规矩也多得多了，就去现场绝对不能是一个人这条，以前哪有啊。”
“呵呵，秘书长定的吧？”
吕源深笑着示意了对面的李学武同周瑶问道：“什么时候定下的？”
“嗯，呵呵——”周瑶看了李学武一眼，轻笑着解释道：“我可不是跟您抱怨啊，我就事论事罢了。”
“有用吗？”李学武并没有在意她的玩笑，而是问了工作效果。
“还是有用的。”周瑶点了点头解释道：“有的时候解释不清的。”
她看了吕源深一眼，道：“两个人以及两个人以上到现场办公，至少在诚信度上能有一定的保障。”
“有的时候公说公有理，婆说婆有理，现在监察处也盯着我们，真不是想说啥就说啥，想干啥就干啥的。”
“那就对了。”李学武吃的快，这会儿放下筷子讲道：“不要觉得条条框框是紧箍咒，很多时候其实是保护你们的。”
“当然了，这些条条框框也是赋予你们保卫处执行保卫工作的基础。”
他端起汤碗一饮而尽，抿了抿嘴角，这才讲道：“现在是集团公司了，人多了，心杂了，管理是个难题，没有规矩不成方圆嘛。”
“这我倒是能理解。”周瑶点点头，看向吕源深问道：“吕厂，现在业务这边的规矩多吗？”
“业务这边的规矩从来都没少过啊——”吕源深笑着示意了对面的李学武介绍道：“领导可是要看成绩的，而且是实打实的成绩，我们的压力可比你们大得多呢。”
“今天的午餐很成功啊。”
李学武用手绢擦了擦嘴角，看了两人笑着说道：“成功地吃成了诉苦会？”
“哈哈哈——”
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“我听说集团有组织人事调整的意图，这其中也包括吕厂长吗？”
回冶金厂的车上，周瑶好奇地问了李学武一句，她很想知道。
李学武微微昂起下巴，淡淡地讲道：“组织人事调整从来都不是针对一个人，或者一件事，而是集团从整体工作角度上来优化和调整。”
“当然了，年前那件事一定会对未来关于他的调整和任用产生影响。”
他转头看向周瑶提醒道：“这也是你需要注意的，做工作一定要谨慎小心，谨记人命关天。”
“都说安全生产事故是一票否决制，真的是如此吗？”
周瑶好奇地问道：“那岂不是说只要在管理过程中出现了安全生产事故，那主要负责人就失去了进步的机会嘛。”
“这是我在安全生产工作会议上的一个建议，是李主任在后来的一次会议上重新进行了强调，并没有正式下文。”
李学武先是给她解释了这句话的来源，随后才讲道：“当然了，在李主任和我这里这句话依旧有力度。”
“你也知道，我负责过一段时间厂里的安全管理工作。”
他看着车前方，语气无奈地介绍道：“你可能不知道，此前厂里的安全生产管理工作有多么的落后。”
“在集团安全生产管理条例实施之前，红星厂全年安全生产伤亡人数两位数都打不住，年年都是如此。”
“我好像听说过这个统计数字。”周瑶点点头，道：“有人是做过对比的。”
“当然，有对比才知道条例的实施效果嘛。”李学武点点头，说道：“这就证明安全生产是可以管起来的。”
他指了指自己的脑子对周瑶强调道：“还是这根弦绷不绷得起来的问题。”
“安全生产年年喊，总不能事故年年有，谁又愿意看到事故发生呢。”
李学武叹了一口气，要从认识和意识上加强管理，就得从人事上下狠手，杀一儆百，以儆效尤。
周瑶好像听懂了他的解释，虽然没有直接回答她的问题，但也说明白了关于吕源深下一步安排的理由。
“他可能来质安部吗？”
一想到李学武介绍对方给自己认识，周瑶难免不怀疑这种可能。
李学武却是笑了笑，看向她问道：“你觉得我能插手集团的组织人事工作吗？”
“但他现在辽东工业啊。”
周瑶还是强调道：“关于他下一步的任用还是要征求您的意见吧？”
“没错，会征求我的意见。”
李学武双手交叉抱在小腹前，缓缓点头说道：“我的意见其实不重要，至少对于他的结果