年轻，但绝不是纸上谈兵的富二代，毕竟很多细节上的问题，没有参与过现场管理是绝不会这么了解的。

    而且工厂停工了这么久，杨奇已经有离职的打算了，虽然工资照发，但他还有更高的追求，但今天和林逸聊完后，又打消了他离职的念头，能在这样的老板手下做事，一定能有发挥他能力的空间。

    “杨总，一会儿我要和各个厂长聊一聊，留下来陪我一起吧。”

    “好的，林总。”

    七个车间的厂长，林逸一共打了三个叉，但这些人都是杨奇的下属，所以每个决定都问了他的意见。

    实际上有两个厂长能力很一般，管理手段太传统了，连工时都不愿意测量，认为没什么用，杨奇也早就想换掉他们了。

    而最后一个被打叉的，杨奇认为还可以，但林逸要求高一些，他思索片刻后赞成了老板的意见。

    生产管理的中高层都聊完后，林逸就让杨奇回去了，并且告诉他工厂整顿一番后，随时都会恢复生产，让他早做准备。

    随后林逸又打起精神，让崔思雯去叫广告部经理，同样是林逸对管理者要求非常高的一个部门。